Comment optimiser le design de son CV : les 6 conseils d'une UX designer
Un recruteur reste en moyenne 30 secondes maximum sur un CV, alors autant garantir une expérience de lecture optimale !
Saint-Jacques-de-la-Lande
Un recruteur reste en moyenne 30 secondes maximum sur un CV, alors autant garantir une expérience de lecture optimale !
Comment gérer votre ego ? Et que faire par la suite ?
« Ne jamais considérer quelque chose de nouveau comme marginal ; au contraire, plus c’est bizarre plus il faut s’y intéresser ! »
Rencontre avec Guillaume Lom Puech, designer et directeur général de l'école de design Strate qui l'a mise en place pour ses étudiants.
Et si, sans même vous en rendre compte, vous étiez vous aussi victime de ce "licenciement silencieux" ?
Ne plus sécher les cours, profiter de son temps libre et de son statut étudiant pour travailler 5 jours sur 7 pendant 40 ans, c'est flippant.
Le webdesigner est un professionnel chargé de concevoir et de créer des designs pour les sites web.
Les études pour devenir webdesigner peuvent varier, allant de la formation en graphisme ou en design à des diplômes en informatique ou en webdesign.
Les missions principales d’un webdesigner comprennent la création de maquettes et de prototypes pour les sites web, la mise en œuvre de designs pour les pages web, la sélection de couleurs, de polices et d’images, et la création de chartes graphiques.
Les compétences clés d’un webdesigner comprennent la créativité, la connaissance de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur, la connaissance des différents navigateurs web et des différents appareils, ainsi que la maîtrise des outils de design tels que Photoshop et Illustrator.
Les outils de base utilisés par les webdesigners incluent des logiciels de design tels que Photoshop, Illustrator et Sketch, des outils de prototypage tels que Balsamiq et Axure, et des outils de développement tels que HTML, CSS et JavaScript.
Les webdesigners travaillent souvent en collaboration avec d’autres professionnels, tels que les développeurs web, les spécialistes du marketing et les spécialistes du contenu.
Les webdesigners peuvent travailler pour une entreprise, pour une agence de publicité ou de marketing, ou en tant que travailleur indépendant.
Les salaires pour les webdesigners peuvent varier considérablement en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la localisation.
Les webdesigners doivent être en mesure de travailler efficacement sous pression et de gérer plusieurs projets simultanément.
Les webdesigners doivent être capables de s’adapter aux tendances émergentes en matière de design pour les sites web et de s’assurer que leurs designs sont pertinents et attractifs pour les utilisateurs.
Les webdesigners doivent être en mesure de travailler de manière indépendante et de prendre des décisions en matière de design en fonction des objectifs du projet.
Les webdesigners doivent être en mesure de communiquer efficacement avec les clients et les autres membres de l’équipe pour s’assurer que leurs designs répondent aux besoins de l’entreprise.
Les webdesigners peuvent être impliqués dans le processus de développement de sites web, y compris la planification, la conception, la mise en œuvre et le lancement du site.
Rejoignez Cafeyn : Là où l'innovation rencontre l'inspiration
Cafeyn est plus qu'une plateforme : elle transforme la manière dont les gens accèdent et expérimente le contenu. Depuis 2006, nous avons grandi dans un marché en constante évolution, nous adaptant pour devenir un leader du service de lecture numérique avec plus de 2 millions d'utilisateurs à travers le monde. Cafeyn offre aux lecteurs un accès illimité et personnalisé à des milliers de journaux et de magazines, soigneusement sélectionnés pour correspondre à leurs goûts et livrés de manière fluide sur tous les appareils.
Notre mission ?
Permettre aux individus d'accéder à un contenu de confiance et de haute qualité qui favorise leur croissance personnelle et leur découverte. Que ce soit à travers la collection complète de news & features sur Cafeyn, les solutions de publication numérique de Milibris, le contenu divertissant et éducatif pour les enfants sur Kidjo, ou les collections pour les amateurs de manga sur Mangas.io, Cafeyn est à la pointe des expériences de contenu numérique.
Nous croyons en :
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Avec 120 Cafeyners opérant dans 5 pays, nous grandissons rapidement et embrassons de nouvelles opportunités dans le monde numérique. Chez Cafeyn, nous travaillons dans un environnement qui valorise l'excellence, la gentillesse, l'ambition, l'honnêteté et l'innovation - ensemble, nous redéfinissons la façon dont les gens s'engagent avec l'information.
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Du plus ancien quotidien à un groupe Média & Serviciel.
Le Groupe Figaro a réussi sa transformation digitale, pour diversifier ses activités :
Lift a pour mission d’inspirer, former et accompagner les adolescents pour les aider à construire les fondations d'une vie libre et responsable.
Notre principale solution permet aux collèges et aux lycées d’organiser facilement et de manière autonome 3 sessions d’éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle par an avec du contenu adapté aux adolescents, objectif et bienveillant.
En parallèle, un média nous permet de toucher directement les adolescents via nos réseaux sociaux et notre site internet.
Ambitieux, ouverts et très très très cools, nous souhaitons toucher un maximum de jeunes dans les années à venir et recherchons pour cela des talents qui souhaitent comme nous avoir un impact concret sur les adultes de demain !
Le Groupe Humensis est une maison française d’édition qui développe ses activités sur tous formats (livres, revues, magazines, plateformes numériques) dans les domaines de l’éducation, scolaire et universitaire, des périodiques à destination des chercheurs et des enseignants, et plus largement dans le domaine de la connaissance pour le grand public (référence, essais et documents et littérature générale).
Le Groupe évolue en permanence par la création ou l’acquisition de maisons d’édition de livres ou de périodiques, de nouveaux médias et le développement de technologies spécifiques pour les contenus et les services en éducation et formation.
Médiaperformances s’adresse aux marques comme aux Agences Médias, avec une gamme de solutions publicitaires omnicanales (digitales et print) qui influencent le comportement d’achat du consommateur. Partenaire des grandes enseignes GSA (Carrefour, Auchan, E. Leclerc, Intermarché, Système U...), Médiaperformances compte parmi ses clients, plus d’une centaine d’annonceurs PGC et non-alimentaires comme Danone, Nestlé, Unilever, Mondelez, Coca-Cola, Fleury Michon, Borges Tramier, Mutti, HP. Nos valeurs : Entrepreneuriat, Efficacité, Equilibre
Médiaperformances, c'est 150 collaborateurs avec une moyenne d'âge de 36 ans. Avec un taux de féminisation de 69%, un comité exécutif majoritairement féminin, nous sommes fiers de démontrer chaque jour que l'égalité et la diversité, sont des valeurs réelles au cœur de notre ADN.
Historiquement engagé sur les enjeux RSE, Médiaperformances est devenu en 2021 le seul acteur média français certifié BCorp. L’entreprise est également labellisée depuis 2021 Great Place To Work.
United Heroes se positionne en tant que leader de l'engagement collaborateur. 💪
Appartenant aux HR Tech et créée en 2014, l’application United Heroes aide les entreprises à engager leurs collaborateurs·trices et à prendre soin de leurs équipes pour avoir un impact positif et durable sur leur bien-être, sur le collectif, et même au-delà, sur la société et la planète.
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