Stage Communication à Montpellier (34000)

Twenty est une agence qui représente des créateurs de contenus et qui se veut "pour les talents, par les talents".

Créée en 2022 par Antoine Daniel, Joueur du Grenier et Mistermv, Twenty représente aujourd'hui une vingtaine de talents de divers horizons (jeu-vidéo, sports, histoire,…).

A l'heure où les créateurs de contenu peinent à bien s'entourer, la création d'une structure agissant dans leur intérêt s'imposait. Dans ce contexte, Twenty se positionne comme une agence ultra présente pour les talents qu'elle accompagne.

Depuis 1968, Wesser est un acteur clé de la collecte de fonds en Europe, soutenant le développement d’ONG à travers des campagnes face-à-face. 💬

Wesser s’engage à proposer un emploi éthique, bien rémunéré, et flexible pour ses collaborateurs.

Actuellement, plus de 3 500 Fundraisers sillonnent les rues de leur pays en porte-à-porte, recrutant de nouveaux donateurs pour plusieurs dizaines d'ONG. 🚶‍♀️

Digimood accompagne depuis 2007 grands comptes, PME dynamiques, start-ups agiles et acteurs institutionnels dans leurs stratégies d’acquisition de trafic sur les médias digitaux. Chaque consultant ou chef de projet s’approprie les enjeux propres aux différents dossiers qui lui sont confiés et s’inscrit dans une démarche d’écoute et de partage des compétences, avec pour objectif de devenir le partenaire privilégié au quotidien de tous les clients.

L’activité s’organise autour de quatre pôles de compétences: Search Engine Optimization, Search Engine Advertising, Social Media Advertising et Data Analytics. Les jeunes talents bénéficient du retour d’expérience d’experts reconnus en SEO, SEA et SMA. La passion pour le digital, le goût de la compétition et une remise en question permanente pour tendre toujours plus vers l’excellence font partie de l’ADN de Digimood.

Rejoindre Digimood, c’est intégrer une grande famille présente aujourd’hui à Paris, Marseille, Montpellier et Annecy. Travailler avec des professionnels aguerris, qui comptent parmi les pionniers dans leurs domaines d’expertise, vous dépasser dans un cadre convivial et bienveillant, apprendre chaque jour à faire face à des défis différents et initier des projets qui vous tiennent à cœur feront partie de votre quotidien !

🌳Chez Digimood, les valeurs humaines et le respect de l’environnement sont au cœur de notre activité et de notre vie d’agence. La démarche RSE fait partie intégrante de notre ADN et nous y réfléchissions quotidiennement avec nos collaborateurs pour l’améliorer.

Créé par Nicolas Guittard et Thomas Bevilacqua en 2013, ORÈS GROUP est spécialisé dans la Stratégie, la Création, la Production et le Déploiement de campagnes de communication. Ses fondations reposent sur 2 piliers essentiels, qui sont encore aujourd’hui omniprésents dans nos projets : l’intégration et l’internationalisation.

L’intégration des compétences, c’est la volonté de vouloir réunir les meilleurs talents dans leur domaine d’expertise, sous un seul et même toit. Dès sa création, Orès Group intègre la production et la postproduction aux métiers de stratégie et de création, pour permettre plus de maîtrise, d’agilité et d’efficacité budgétaire.

Fondé autour de l’agence de publicité et de branding Orès, le groupe éponyme se développe rapidement à l'international avec 3 bureaux principaux : Lille (France), Shanghai (Chine) et Ho Chi Minh (Vietnam). Chaque bureau est fondé sur ce modèle de production intégrée, développe ses propres expertises, intègre des talents locaux et internationaux et se réinvente constamment pour s’adapter aux tendances de leur marchés et aux enjeux de leurs clients.

En 2020, Orès Group rejoint European Digital Group (EDG) qui vise à rassembler et unir des spécialistes de l'accélération digitale. Avec l’appui de ce nouvel allié, Ores Group continue son développement et intègre successivement la société de production audiovisuelle BAND ORIGINAL (2022) et l’agence conseil et d’accompagnement social média KINDAI (2023)

Entre-temps, Ores Group crée une nouvelle offre avec 140 Studio.

Ores Group, en cohérence avec cette culture de l’intégration, constitue désormais un réseau d’agences complémentaires ultra-spécialistes, prêtes à répondre à l’ensemble des besoins d’un annonceur.

Depuis 1994, Digital Campus (ex IESA Multimédia Paris) forme les futures générations de professionnels du web. Des formations techniques et stratégiques en design, en marketing, en communication, et en développement web. Ce sont 11 écoles en France, à l'étranger et en Outre-Mer, qui proposent aux étudiants une nouvelle façon de se former par la pratique, les projets réels et l'alternance.

Notre objectif : Former des jeunes pour les rendre compétents, agiles et libres de transformer le monde.

Animée par une quête d’impact et d’utilité pour le Monde depuis sa création en 2007, PatteBlanche est une agence de conseil et de communication pionnière, spécialisée sur les sujets de transition écologique, sociale et de responsabilité sociétale. Implantée à Montpellier au sein d'un tiers lieu dédié aux entrepreneurs sociaux, l'agence accompagne des projets nationaux.

Labellisée BCorp depuis 2017, PatteBlanche agit à toutes les étapes de l’engagement en faisant de la communication un véritable levier de transformation des organisations et des individus. En amplifiant les prises de conscience sur les enjeux du monde, en accompagnant la mise en action des entreprises, en participant à faire évoluer les comportements, en faisant rayonner les projets à impact, l’agence participe à l’émergence d’autres possibles.

Nos principaux clients : L’Oréal , OFB, APRR, Fnac Darty, AFD, Forvia, Europcar, ADEME, Transdev, ASSE, Courir, Arbre Vert, Fédération nationale des Banques Populaires, Chanel, Bulgari..

KOZY est une agence de communication hybride. Sa particularité ? Conseiller et accompagner ses clients en associant l'analyse des comportements digitaux et des émotions ressenties par les publics à une force créative et productive 360°.

KOZY aide ses client à (re)nouer un lien avec leurs audiences par la compréhension globale de leur environnement en donnant la priorité à une forte créativité : raconter quelque chose au travers d’idées et d’histoires impliquantes, garantes de valeurs partagées.

La culture de KOZY et les méthodes des talents qui la composent sont une opportunité pour ses clients d'émerger avec « attitude » – sociale, culturelle et émotionnelle - et donc de faire la différence, de marquer un coup d'avance.

L'organisation de KOZY est horizontale : l'agence pense « bande » plutôt que « chef » et cultive un vivier de talents où chacun apporte un savoir-faire et une expertise. Cette association de talents appelée le KOZY Crew, sous le signe de la complémentarité et de la douce rébellion, permet une nouvelle proposition créative de laquelle éclos plus de force, plus de diversité culturelle et plus d’aspérité.

Boost est une startup Tech spécialisée dans la communication digitale des pharmacies sur les réseaux sociaux.

Le concept de Boost est simple et efficace : Développer l'activité du pharmacien en maintenant le lien avec ses patients même quand ils sont en dehors de la pharmacie.

Quels sont les bénéfices pour le pharmacien ? Boost permet de :

1 - Développer le panier moyen de sa pharmacie.

2 - Augmenter la fréquence d'achat de ses clients.

3 - Fidéliser sa patientèle.

Souvent par manque de temps, d'inspiration ou de compétences, le pharmacien n'exploite pas ou peu les réseaux sociaux qu'utilisent ses patients (Facebook et Instagram principalement).

La technologie développée par Boost permet au pharmacien de bénéficier, automatiquement et de manière optimisée, d'une communication digitale régulière, professionnelle et personnalisée vis-à-vis de ses patients.

Dès sa première année, Boost est devenue leader sur son marché.