„Chcem, aby zamestnávateľ podporil moju iniciatívu.“ Ako na politiku v práci
Čoraz viac zamestnancov chce, aby ich firmy vyjadrili pevné stanovisko ohľadom politických a sociálnych problémov.
- •
- Pracujúci
Čoraz viac zamestnancov chce, aby ich firmy vyjadrili pevné stanovisko ohľadom politických a sociálnych problémov.
Strata sebavedomia, žiarlivosť, panika, deprimovanosť, strach z vyhadzovu... Keď sa porovnávame s ostatnými, výsledok je málokedy pozitívny.
Onboarding je kľúčovým obdobím nového kolegu pre jeho zotrvanie a spokojnosť vo vašej firme.
Poradíme vám, ako zvládnuť skúšobnú dobu nového zamestnanca pomocou efektívneho onboardingu.
Dunningov-Krugerov efekt spôsobuje, že najmenej kvalifikovaní ľudia nadhodnocujú svoje schopnosti a tí najkvalifikovanejší ich zase často podceňujú.