S'intégrer en entreprise | 5 best practices pour marquer des points dès le début

« Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » Henry Ford

Le grand jour approche ! Celui de vos premiers pas dans une nouvelle entreprise, lors duquel vous allez découvrir les codes de sa culture. Une équipe déjà soudée avec ses propres habitudes, des rituels établis et une organisation toute trouvée : en tant que « petit nouveau » c’est à vous de vous adapter, et vous avez d’ailleurs tout intérêt à réussir cette intégration quand on sait que votre bonheur au travail en dépendra !

Pour vous faire une place dans ce nouvel environnement, vous allez certes aussi devoir faire vos preuves d’un point de vue technique et professionnel. Mais au niveau personnel, votre capacité d’adaptation sera tout aussi importante - si ce n’est plus. La clé ? Trouver le bon équilibre afin d’adopter une attitude positive et simple, tout en restant soi-même. Welcome to the Junglevous donne ces cinq meilleurs conseils afin de transformer l’essai et de marquer des points dès le départ !

1. Soyez humble

Si vous avez été recruté c’est parce que vous avez fait une bonne impression et que l’on a envie de travailler avec vous. Toutefois, il est important de restez humble les premiers jours et de ne pas prétendre tout savoir. Le temps de l’intégration, il est bon de rester discret, de se laisser guider : parce que oui vous arrivez en terre inconnue, ne l’oubliez pas ! Alors optez pour un rôle d’observateur dans un premier temps, vous deviendrez très vite acteur, ne vous inquiétez pas ! Pour cela, n’hésitez pas à poser des questions sur l’équipe, l’organisation, la mission etc… Cela sera forcément apprécié.

En tant qu’observateur, il est préférable d’adopter une tenue sobre, au moins pour le premier jour, afin de « prendre la température ». Vous pourrez ensuite laisser plus libre court à votre créativité, une fois les codes bien compris.

2. Montrez votre enthousiasme

Il est évident que vous ne serez pas complètement opérationnel dès votre arrivée au sein d’une nouvelle entreprise. Cela prendra quelques temps et vous serez formé pour cela. Toutefois, afin de compenser cela, il est essentiel de montrer votre enthousiasme aussi bien pour la mission pour laquelle on vous a engagé que pour la culture d’entreprise. Les entreprises tendent de plus en plus à favoriser la bonne entente entre collègues, alors dégagez une image positive ! Les places sont chères, vous avez obtenu la place que vous attendiez : il est important d’en être conscient et de le montrer.

Ainsi, soyez souriants, les autres comprendront que vous vous sentez bien et viendront plus facilement vers vous.

3. Créez du lien

Gardez bien en tête que lorsque vous arrivez au sein d’une équipe de plusieurs personnes, celles-ci se connaissent déjà bien et ont nécessairement tissé des liens professionnels entre eux. Sans perturber cet équilibre, vous allez devoir à votre tour tisser un lien avec elle. Ne restez surtout pas dans votre coin en pensant que vous dérangez ! Cela sera mal interprété et il sera difficile de revenir en arrière après cela. Les premiers jours comptent vraiment !

Pour cela, engagez la conversation avec chacun d’entre eux, intéressez-vous à eux, à leur parcours et à leur poste au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à leur faire des compliments - sans en faire trop non plus ! cela doit rester spontané et naturel - et évidemment souriez aux personnes que vous croisez.

4. Participez à la vie de l’entreprise

Dans la mesure où vous ne connaissez pas encore les habitudes de l’entreprise, évitez de prévoir de déjeuners personnels la première semaine ou même d’activités en sortant du bureau. En effet, il serait dommage de ne pas pouvoir participer à vos premiers déjeuners entre collègues ou à vos premiers afterworks ! Rendez-vous disponible au maximum les premiers temps afin de montrer votre enthousiasme à participer à ce genre de moment.

De la même façon, il est essentiel de répondre présent aux temps forts de la vie d’entreprise comme par exemple la soirée de Noël ou le pot de départ d’un collègue. Cela prouvera que vous vous sentez bien et que vous avez envie de passer du temps avec vos collègues. Mais surtout, ces moments sont l’occasion de faire tomber les masques et de mieux se connaître.

5. Restez vous-même

C’est certainement le plus important. Certes vous devez vous adapter à la culture d’entreprise afin de bien vous intégrer auprès de vos collègues, mais ce qui fait la force et la richesse d’une équipe c’est le fait que chacun soit différent. Alors gardez bien en tête que votre parcours, votre personnalité pourront apporter une vision différente. Il est préférable de ne pas s’imposer tout de suite et de rester discret au départ, puis petit-à-petit vous réussirez à affirmer votre caractère. Le but n’est pas de rentrer dans un moule et de jouer un rôle, au contraire !, mais dévoilez-vous petit-à-petit.

Vous êtes désormais prêt pour vos premiers temps en entreprise et bientôt, ce sera à vous d’accueillir un petit nouveau !

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