A propos du rôle

En tant que Real Estate Sales Development Representative, vous travaillerez en étroite collaboration avec Evan, l’un de nos co-fondateurs. Votre mission principale sera de développer notre réseau d’investisseurs spécialisés dans l’immobilier, en identifiant de nouveaux prospects et en établissant des relations solides avec eux.

Vos responsabilités :

• Prospection active : Identifier et qualifier de nouveaux prospects (investisseurs, marchands de biens, promoteurs, family offices, etc.) via des recherches ciblées et appels à froid, l’identification et la participation à des évènements liés au secteur. Alimenter et enrichir notre base de données CRM.

• Fidélisation et gestion de relations : Créer et entretenir des relations durables avec les acteurs du secteur immobilier, et les intégrer dans nos réseaux afin de maximiser les opportunités de collaboration.

• Veille stratégique : Surveiller de manière proactive les acteurs émergents du marché immobilier via LinkedIn, notamment les nouveaux entrants ayant un besoin potentiel de nos services.

• Développement des opportunités : Organiser et animer des rendez-vous de découverte (R1) afin d’évangéliser nos solutions et maximiser les opportunités commerciales.

• Suivi des prospects : Convertir les premiers rendez-vous en relations à long terme et décrocher des rendez-vous de second niveau (R2).

• Veille sectorielle : Se tenir informé des tendances et évolutions du marché immobilier pour mieux comprendre les besoins de nos prospects et affiner notre approche commerciale.

A propos de vous :

• Expérience professionnelle : Vous justifiez d’environ 5 ans d’expérience dans le secteur B2B immobilier, de préférence dans un environnement lié à l’investissement immobilier (family office, foncières, marchands de biens, opérateurs, etc.).

• Expertise sectorielle : Vous comprenez rapidement les enjeux et les spécificités de l’investissement immobilier et savez identifier les acteurs clés du marché.

• Compétences en communication : Vous avez une excellente élocution et êtes à l’aise pour interagir avec des décideurs de haut niveau (C-levels, UHNWI), tant à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise du français (natif ou bilingue) est indispensable.

• Sens de la négociation : Vous êtes capable de développer des relations professionnelles solides et de convaincre des interlocuteurs exigeants.

Avantages

• Un environnement de travail dynamique et stimulant, offrant de réelles opportunités d’évolution et de croissance.

• Une équipe talentueuse et ambitieuse, déterminée à révolutionner le capital-risque.

• Une culture qui valorise l’autonomie et la méritocratie.

• Un réseau unique. Vous serez en contact direct avec les plus importants acteurs de l’écosystème (Business Angels, VCs, etc.).

• Des bureaux idéalement situés au cœur de Paris et un politique de travail remote-friendly.

• Un package attractif, incluant des BSPCE.

Roundtable s’engage à créer un environnement diversifié. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, indépendamment de leur sexe, de leur origine, de leur identité, de leurs antécédents et de leur orientation.

Nous sommes conscients qu’il reste un long chemin à parcourir en ce qui concerne la diversité dans notre industrie, c’est pourquoi nous encourageons tous les candidats - et en particulier ceux énumérés ci-dessus - à postuler à nos offres d’emploi.