Stride-up est passé de 3 à 70 salariés depuis sa création !

Comme tu peux le voir, l’agence est en pleine croissance et elle se structure sur tous les niveaux pour répondre à ces enjeux de développement. La politique RH en fait naturellement partie.

En collaboration avec Aurore, Céline et Marie au sein de la team Opérations, tu auras pour mission principale de veiller au bien-être des équipes et à l’épanouissement de chacun dans son poste.

Tu recherches un poste où tu pourras gérer un périmètre de missions tant variées que stratégiques ? Tu es au bon endroit !

Les Missions :

Dénicher les meilleures pépites du marché

• Gestion des offres d’emploi et de leur publication sur les différents canaux

• Suivi des recrutements

• Mise en place d’un sourcing régulier de candidats

• Relation quotidienne avec l’équipe recrutement interne

Faire rayonner la marque employeur de l’agence

• Développement de la marque employeur

• Suivi et mise en place de partenariats avec les écoles

• Participation à des forums / jobdatings

• Gestion de la labellisation Stride-up

• Mise à jour de nos pages internet

Contribuer au bien-être et à la satisfaction des équipes

• Onboarding des nouveaux arrivants

• Lancement et analyse du baromètre de satisfaction interne

• Force de proposition sur l’amélioration continue du quotidien des équipes (action QVT, optimisation de process, …)

• Développement des parcours de formation internes et externes

• Réponse aux demandes RH diverses des salariés

Être garant(e) de la bonne gestion administrative du personnel

• Suivi des contrats salariés et de leurs échéances (adhésion mutuelle, médecine du travail, période d’essai, …)

• Suivi des congés et du télétravail

• Saisie des variables de paie (titres restaurants, abonnements navigo, …

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités.
Pour ce poste clé, on souhaite avant tout une personne humaine, empathique, qui sera en accord avec notre vision des ressources humaines.

Ton profil nous intéresse si :

• Tu disposes d’une formation RH et d’au moins 2 ans d’expérience RH en entreprise

• Tu as à cœur le bon déroulement de la vie en collectivité

• Tu fais preuve de rigueur et d’organisation dans ton quotidien

• Tu as une excellente communication à l’écrit comme à l’oral

• Tu maitrises les outils digitaux et tu es curieux(se) des nouveaux outils (SIRH, ATS, …)

• Dynamique, sociable et bienveillant(e), tu as de l’énergie à revendre

• Tu souhaites faire partie d’une belle aventure

• CV : envoi de ton CV et réponse à une question en lien avec le métier.

• Call découverte : en visio (Google Meet) pour faire connaissance. Tu pourras poser toutes tes questions sur le poste et l’agence.

• Test technique : à faire en autonomie pour évaluer ton esprit logique et ton niveau de connaissances actuel.

• Call expertise : en visio, pour tester tes connaissances et ta maitrise des sujets RH.

• Rencontre : dans nos locaux, pour partager la vision de Stride-Up, rencontrer les équipes et voir si tu te projettes dans cette aventure.