Avantages sociaux 🌟
Une mutuelle attractive, une carte titre restaurant pour tes déjeuners, des chèques cadeaux, ton abonnement de transport 100% remboursé, 5 jours de RTT offerts par an.
Stride-up
Avantages
Bien-être 🌟
Proposition d'abonnement à Gymlib, consultation gratuite de médecins spécialisés ou psychologues, salle de sieste, fruits en libre-service.
Télétravail 🌟
2 jours de TT/semaine, tout le mois d'août et 2 semaines pour les fêtes de fin d'année, contribution à l'achat de ton équipement perso et le reste du temps dans des locaux stylés.
Un centre de formation 🌟
Accès aux parcours de formations de l'agence, des points opérationnels en binôme pour échanger sur les problématiques métiers et des points hebdomadaires par équipe pour partager les meilleures pratiques.
Package de rémunération🌟
Un salaire fixe évolutif en fonction des niveaux de compétences, une prime trimestrielle qui récompense ta performance individuelle et le collectif, des commissions équivalentes à 10% HT du CA client en cas d'apport d'affaires.
Un nombre de comptes limités 🌟
Attribution progressive de comptes avec un nombre limité par personne (exemple 6 maximum sur le paid media) pour un suivi plus qualitatif.
Perspectives d'évolution
ONBOARDING
À ton arrivée, nous t'avons prévu un programme d'onboarding sur 3 à 6 mois pour découvrir l'environnement Stride-up et te permettre une prise de poste en douceur.
Tu auras :
- Une montée en compétences progressive grâce à un programme de formations et un accompagnement dans tes premières missions;
- Des "vis ma vie" pour comprendre les différents métiers qui composent l'agence;
- Des rendez-vous d'observation pour appréhender tes prochains échanges avec des clients.
Nous construisons ensemble un parcours de développement individualisé tout au long de ta carrière que l'on adapte au fur et à mesure de ton évolution. Cela te permettra de monter en compétences petit à petit et d'évoluer à terme vers des postes de managers ou d'experts.
SUIVI INDIVIDUEL
Chaque mois, tu as un point avec ton manager.
À l'ordre du jour de ce point de suivi :
- Avoir des retours précis sur tes axes d'amélioration;
- Pouvoir t’exprimer sur tes points de satisfaction et de frustration;
- Te sentir libre de dire ton ressenti;
- Te projeter sur ton évolution.
Ce point existe depuis les débuts de l'agence et il nous permet de garantir la transparence et la communication entre les équipes.
Vie d'équipe
En chiffres
1
séminaire annuel
Rituels et évènements
Une journée chez Stride-Up
Chez Stride-Up, les matins, c'est le moment d'organiser ta journée et de faire le point sur les comptes que tu accompagnes.
On déjeune ensuite à l'agence tous ensemble : fait maison, cantine connectée ou resto du coin, chacun y trouve son compte.
Ensuite, on aime bien faire une petite pause sieste, jouer aux jeux de société dans notre grand sous-sol aménagé ou faire un tour sur les quais.
L'après-midi, c'est le moment des rendez-vous clients pour échanger sur leurs dernières actus, leurs problématiques, parler KPI et apporter nos conseils d'experts.
En fonction du jour de la semaine, on peut avoir un RDV d'agence : top practices, top ads, etc. pour connaître toutes les actus et partager nos meilleurs conseils.