Stride-up poursuit sa croissance et recrute son·sa tout premier·ère Talent Acquisition Specialist pour structurer et piloter le recrutement de l’agence.

Ton rôle sera clé dans l’évolution de Stride-up : tu rejoindras une équipe RH dynamique de 3 personnes, en lien direct avec la direction et les équipes techniques, fortement impliquées dans les process de recrutement. Ensemble, vous ferez grandir l’équipe en recrutant les meilleurs talents.

Les Missions :

Comprendre les besoins

• Travailler avec les équipes métiers pour identifier les besoins, rédiger les job descriptions et définir les profils cibles

• Challenger et accompagner les managers dans leurs réflexions pour trouver l’équilibre entre ambitions, marché et culture d’équipe.

Sourcing & chasse

• Mettre en place les meilleures stratégies de sourcing, en combinant les approches classiques (annonces, CVthèques) et la chasse ciblée via LinkedIn Recruiter.

• Imaginer des approches innovantes pour attirer les bons profils, même les plus rares.

Gestion du process de A à Z

• Prendre en charge le recrutement opérationnel : publication et mise à jour des offres, tri des candidatures, entretiens, feedbacks, gestion du pipeline dans l’ATS.

• Accompagner les candidats à chaque étape pour garantir une expérience fluide, humaine et engageante.

Marque employeur & vivier

• Créer, structurer et animer un vivier de talents dans la durée.

• Développer des partenariats avec les écoles, institutions et acteurs locaux.

Suivi & amélioration continue

• Mettre en place et suivre les KPIs clés du recrutement pour affiner en continu les pratiques.

• Être force de proposition pour optimiser les outils, process, et l’expérience candidat·e.

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités.
Pour ce poste clé, on souhaite avant tout une personne humaine, dynamique, et exigeante.

Ton profil nous intéresse si :

• Tu as 2 à 4 ans d’expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou en start-up/scale-up, avec une vraie appétence pour la chasse de profils pénuriques.

• Tu as déjà géré un process de A à Z : de la définition du besoin jusqu’à la signature.

• Tu as un excellent relationnel

• Tu as des connaissances dans le marketing digital

• Tu es structuré·e et proactif·ve, avec une vraie envie de bâtir des choses (et pas juste d’exécuter).

Les petits ➕ :

• Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se)

• Tu es sympa

• Tu souhaites faire partie d’une belle aventure

• Entretien Téléphonique

• Use case

• Entretien Physique

Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous :

• 🏖️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines !

• 🚇 100% de prise en charge des frais de transport.

• 💰 Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ).

• 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines !

Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un accès psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !