Stride-up est passé de 3 à 80 salariés depuis sa création !

Comme tu peux le voir, l’agence est en pleine croissance et elle se structure sur tous les niveaux pour répondre à ces enjeux de développement. La politique RH en fait naturellement partie !

En collaboration avec la team RH, tu auras pour mission principale de veiller au bien-être des équipes et à l’épanouissement de chacun dans son poste, depuis son arrivée jusque dans ses choix d’évolution.

Tu recherches une alternance où tu pourras monter rapidement en compétences et gérer un périmètre de missions au cœur de l’agence ? Ne cherche plus !

Tes futures missions :

Être garant(e) de la bonne gestion administrative du personnel

• Suivi des contrats salariés et de leurs échéances (adhésion mutuelle, médecine du travail, période d’essai, …)

• Suivi des congés et du télétravail

• Saisie des variables de paie et gestion de la paie grâce à notre SIRH (titres restaurants, abonnements navigo, …)

• Suivi de la flotte informatique

Contribuer au bien-être et à la satisfaction des équipes

• Onboarding des nouveaux arrivants

• Réponse aux demandes RH diverses des salariés

• Suivi de la formation interne

• Optimisation du quotidien des équipes (action QVT, process, communication,…)

Dénicher les meilleures pépites du marché

• Gestion des offres d’emploi et de leur publication sur les différents canaux

• Suivi des recrutements

• Suivi des relations entreprises/écoles

Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités.

Ton profil nous intéresse si :

• Tu suis une formation RH et tu as déjà une première expérience en RH généraliste

• Tu as une excellente communication à l’écrit comme à l’oral

• Tu maitrises les outils digitaux (sheet…) et tu es curieux(se) des nouveaux outils (RH, ATS, …)

• Tu fais preuve de rigueur et d’organisation dans ton quotidien

• Tu as à cœur le bon déroulement de la vie en collectivité

• Dynamique, sociable et bienveillant(e), tu as de l’énergie à revendre

• Tu souhaites faire partie d’une belle aventure

• Petit + : Tu as une expérience en agence ou startup

Le contrat :

Objectif : CDI en fin d’alternance ! Stride-up recherche uniquement des alternances qui pourraient potentiellement continuer l’aventure en CDI.

Nous acceptons les contrats d’apprentissage ainsi que les contrats de professionnalisation.

• CV : envoi de ton CV et réponse à une question en lien avec le métier.

• Call découverte : en visio (Google Meet) avec Agathe, RH, pour faire connaissance. Tu pourras poser toutes tes questions sur le poste et l’agence.

• Test technique : à faire en autonomie pour évaluer ton esprit logique et ton niveau de connaissances actuel.

• Call expertise : en visio, avec Aurore, COO de Stride-up, et Agathe pour tester tes connaissances et ta maitrise des sujets RH.

• Rencontre : dans nos locaux avec Aurore et Sophian, le cofondateur, pour partager la vision de Stride-Up et voir si tu te projettes dans cette aventure.