Znamení, která nelžou: Jak vypadá úspěšný pracovní pohovor?

Délka přijímacího pohovoru

Hned od začátku pohovoru bývá jasně poznat, jestli se osoba za stolem podrobně seznámila s profilem uchazeče, nebo jestli jen zběžně prolétla životopis. Fakt, že danému zájemci o práci nevěnovala více času, může naznačovat, že pohovor bude odbytý relativně rychle. Pokud ale váš životopis náboráře upřímně zaujal, tak si dají načas a zeptají se vás hned na několik položek uvedených v resumé, projdou vaše pracovní zkušenosti a další dovednosti, aniž by jim vadilo, že to zabere trochu víc času. Dále, pokud náborář nenuceně přejde od přísně profesionálních témat k nezávazné konverzaci, můžeme z toho usoudit, že se nijak nesnaží pohovor urychleně ukončit.

Kvalita rozhovoru

Tohle samozřejmě hodně záleží na subjektivním pocitu, ale většinou je poznat, jestli plyne hovor přirozeně, nebo jestli se zadrhává, a jestli náborář s uchazečem hovoří jako rovný s rovným, kdy se jeden snaží dychtivě zjistit co nejvíc o potenciálním zaměstnavateli i o nabízené pozici, zatímco druhého upřímně zajímá osobnost osoby naproti. Vyčtete z hlasu jisté nadšení? Co vám naznačují gesta náboráře? Je přátelský, usmívá se? Dívá se uchazeči do očí, když s ním mluví a když ho poslouchá? Tyhle malé detaily slouží jako indicie a můžete podle nich zjistit, do jaké míry je pracovní pohovor úspěšný.

Náborář vychvaluje potenciálního zaměstnavatele

Nyní se v pohovoru přesuňme malinko kupředu, do chvíle, kdy se uchazeč představil a odpověděl na položené dotazy. Pokud teď začne náborář opěvovat danou firmu, nabízenou pozici a náplň práce, je jasné, že dělá všechno proto, aby na vás udělal dojem a zajistil si váš zájem. „V příštích několika měsících nás čekají opravdu velké příležitosti, a proto bychom rádi tuto pozici obsadili co nejdříve a někým, kdo bude mít zkušenosti podobné těm vašim. Naše firma je ambiciózní, máme skvělý kolektiv a nabízíme možnosti dalšího růstu v rámci firmy. Můžete se toho u nás hodně naučit.“ Jinými slovy, jestli se vás náborář snaží přesvědčit, že se ucházíte o práci snů, pak existuje solidní šance, že jste mu vážně padli do oka.

Zeptají se vás, kam se ještě hlásíte

Pohovor pomalu končí a dostáváte se k závěrečným, ale možná nejdůležitějším otázkám. Nenápadně se vás začnou ptát na to, jakých dalších výběrových řízení se ještě účastníte. Tímhle způsobem si vás oťukávají, aby zjistili, jestli mají konkurenci a jestli se musí rozhodnout rychle, abyste jim náhodou neutekli jinam!

Exkurze po firmě a seznámení s kolektivem

Je možné, že vám následně nabídnou prohlídku firemních prostor, ukážou vám, kde byste měli mít kancelář, a dokonce vás i představí vašim budoucím kolegům. To vše může být jasné znamení toho, že pohovor proběhl úspěšně. Proč by ztráceli čas exkurzí s někým, koho nikdy přijmout nehodlají?

Náborář sám od sebe vysvětluje, co se bude dít dál

Člověk nikdy opravdu neví, co se bude dít, až pohovor skončí, ani když má pocit, že to úplně nezkazil. Každá firma postupuje ve výběrovém řízení jinak, takže je otázkou, jaký další krok následuje po prvním setkání tváří v tvář. Pokud se na to ani nestačíte zeptat a náborář začne další postup popisovat sám od sebe, nebo vás dokonce hned pozve na druhý pohovor, můžete si být jisti, že jste udělali dojem a dostali jste se do užšího výběru uchazečů.

Přeložila Barbora Stolínová
Foto: Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, začněte odebírat novinky a nechte si posílat inspiraci každý týden!