Úspešný pracovný pohovor: Signály, ktoré neklamú

Pred pohovorom, počas neho a po ňom sa v pozícii kandidáta snažíme nájsť aspoň drobný náznak, tú najmenšiu indíciu, ktorá nám napovie, či sme si na pohovore počínali dobre. Podarí sa nám získať job po všetkej tej snahe, hľadaní a stresoch? Odhadnúť, či ste náborárovi padli do oka alebo nie, nie je žiadna veda. Počas pohovoru je možné spozorovať niekoľko nefalšovaných signálov, ktoré môžu predznamenať sled priaznivých udalostí.

Trvanie pracovného pohovoru

Po príchode na pohovor je hneď jasné, či si HR pracovník váš životopis prečítal len povrchne alebo mu venoval viac času. Ak sa vám bude chcieť venovať tak krátko, ako sa venoval aj čítaniu vášho CV, pohovor možno budete mať rýchlo za sebou. Naopak, ak náborára životopis skutočne zaujal, na preštudovanie určitých informácií v CV si dopraje dostatok času, preskúma vaše skúsenosti a schopnosti a z pohovoru je zrazu diskusia. Zároveň ak počas pohovoru prehodíte pár slov aj o bežných témach a náborár od svojej profesionality jemne upustí, pravdepodobne nemá naponáhlo.

Kvalita rozhovoru

V tomto prípade ide skôr o váš pocit z pohovoru. Je možné vycítiť, či je konverzácia medzi kandidátom a náborárom prirodzená, či rozhovor napreduje a či spolu komunikujú rovnocenne. Kým jeden sa zaujíma o firmu a pracovnú pozíciu, ten druhý je zvedavý na osobnosť svojho komunikačného partnera. Akým tónom náš komunikačný partner hovorí? Znie nadšene? Čo hovorí náborárova reč tela? Je príjemný? Usmieva sa? Pozerá sa kandidátovi do očí, keď rozpráva? Toto sú všetky tie aspekty, ktoré treba pri hodnotení (ne)úspechu pracovného pohovoru vziať do úvahy.

Náborár sa snaží kandidátovi firmu predať

Ste uprostred pohovoru, predstavili ste sa a zodpovedali ste všetky otázky o svojej osobe. Teraz je ten čas, keď začne náborár vychvaľovať výnimočnosť firmy, pracovnú pozíciu a pracovnú náplň. To znamená, že urobí čokoľvek, aby kandidáta zviedol a udržal mieru jeho nadšenia. „V nasledujúcich mesiacoch máme pred sebou veľké výzvy. Nevieme sa dočkať, kým na túto pozíciu zoženieme niekoho, kto má za sebou takú kariéru ako vy. Sme motivovaný a súdržný tím. Toto je skutočne príležitosť pre ľudí, ktorí budú rásť spolu s firmou a získavať obohacujúce skúsenosti.“ V skratke, ak si náborár dopraje čas, aby vás presviedčal, že práve toto je job vašich snov, s vysokou pravdepodobnosťou ste mu padli do oka.

„Uchádzate sa o prácu aj niekde inde?“

Pohovor sa pomaly chýli ku koncu a prichádzajú záverečné otázky, ktoré sú občas tie najrozhodujúcejšie. Z ničoho nič sa vás náborár spýta, či sa o prácu uchádzate aj inde. Týmto si testuje terén, aby zistil, či sa s rozhodnutím musí poponáhľať, aby ste mu náhodou neušli!

Prehliadka priestorov a predstavenie kolegom

Ďalšou etapou, ktorá je nepopierateľným dôkazom úspešného pohovoru, je, ak vás HR pracovník vezme na prehliadku priestorov firmy, vašej potenciálnej kancelárie a dokonca vás predstaví možným budúcim kolegom. Prečo by sa niekto vôbec obťažoval takýto krok urobiť, ak by si daného kandidáta nevedel predstaviť ako súčasť firmy?

Pri otázke o druhom kole náborár preberie iniciatívu

Na konci pracovného pohovoru človek nikdy nevie, čo bude ďalej, aj za predpokladu, že máme z pohovoru dobrý pocit. Každá spoločnosť si kandidátov vyberá rôzne, takže aký je po prvom kole ďalší postup? Ak ste sa túto otázku nestihli ani spýtať a náborár vám už odpoveď prezradil sám od seba, alebo ste sa rovno dočkali pozvánky do druhého kola, môžete si byť istí, že ste jedným z najlepších kandidátov.

Preložila Zuzana Chovancová

Foto: Welcome to the Jungle

Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, aby vám na časovej osi neušli naše najlepšie články!