Ako náborárom po pohovore vhodne poďakovať e-mailom?

V snahe zapôsobiť je pri hľadaní práce dôležitý každý kontakt s náborárom. Po poslaní CV a pracovnom pohovore prichádza krok, ktorý často zanedbávame: ďakovný e-mail. Počuli ste už o ňom? Tento stručný e-mail posielame náborárovi, s ktorým sme sa stretli. Nejde o formalitu, ale spôsob, ako náborárovi ukázať, že ste pochopili ich očakávania a máte skutočnú motiváciu túto prácu získať. Môžete v ňom dokonca vylepšiť alebo opraviť niektoré body, ktoré ste na pohovore neprebrali podľa vašich predstáv. Poďme sa pozrieť, ako na to.

1. Železo treba kuť, kým je horúce

Ďakovným e-mailom sa náborárovi vryjete do pamäti. Ideálne je takýto mail poslať jeden alebo dva dni po pohovore. Tým dáte najavo, že ste si dopriali čas na premyslenie bez náhlych rozhodnutí. Poďakovanie musí byť jasné, stručné (na 5 až 8 riadkov) a slušné, no nie až tak formálne, ako komunikácia pred pohovorom. Čím personalizovanejší e-mail bude, tým viac bude hrať vo váš prospech.

E-mail začnite poďakovaním a spomeňte dátum a čas pohovoru, aby si naň personalista spomenul. Pravdepodobne nie ste jediným kandidátom, s ktorým sa v poslednej dobe stretol. Skúste napríklad niečo ako: „V nadväznosti na naše utorkové stretnutie by som sa vám chcel poďakovať za čas, ktorý ste mi venovali, a za kvalitu našej diskusie…“

2. Dokážte svoj záujem

Zvyšok e-mailu je určený na dokázanie vašej motivácie pre danú pracovnú pozíciu. Môžete spomenúť dve alebo tri veci, o ktorých ste hovorili počas pohovoru, aby ste poukázali na svoju schopnosť počúvať a analyzovať. Nespadnite do pasce a nepoužívajte slová z motivačného listu. Ďakovný e-mail by svojou rétorikou mal byť odlišný, než akýkoľvek predchádzajúci kontakt s náborárom. V e-maile by ste tiež mali uviesť to, čo ste sa o práci a spoločnosti dozvedeli počas pohovoru. Musíte preukázať, že rozumiete, čo je v hre.

3. Čas na posledné úpravy

Neprebrali ste dostatočne určitú tému počas pohovoru? Máte pocit, že ste na nejakú otázku odpovedali nesprávne? Ste sklamaný z niektorej zo svojich odpovedí? Ďakovný e-mail je skvelou príležitosťou na opravu vypovedaného. Neváhajte náborárovi napísať, že by ste sa k danej myšlienke radi vrátili a detailnejšie ju popísali. Dáte tak najavo, že vám na danej pozícii záleží a že ste schopní analyzovať a vrátiť sa k svojmu prejavu. Poďakovanie môže byť zároveň spúšťačom diskusie…

4. Požiadajte o spätnú väzbu a odlíšte sa

Aj keď vám personalisti na konci pohovoru povedia, že sa vám onedlho ozvú, ďakovný e-mail je výbornou cestou pre udržiavanie kontaktu a preukázanie motivácie o pracovné miesto formou požiadavky o spätnú väzbu: „Rád by som sa dozvedel viac o tom, ako ste náš pohovor vnímali vy, ak je to pre vás možné. Veľmi rád si vypočujem akúkoľvek spätnú väzbu.“ Buďte pokorní a držte sa oboma nohami na zemi. Nesprávajte sa, akoby ste prácu už mali vo vrecku, aj keď váš pohovor dopadol dobre!

Zaslaním linku na článok s témou, o ktorej ste sa počas pohovoru rozprávali, je príjemným stimulom, ako od náborára získať spätnú väzbu. Buďte príjemní a vystúpite z radu! Dozvedeli ste sa počas pohovoru, že viditeľnosť firmy na sociálnych sieťach je jednou z jej slabých stránok? Spomeňte v maile niekoľko agentúr zaoberajúcich sa optimalizáciou SEO, ktoré by mohli firme pomôcť. Na záver môžete položiť otázku o ďalšom postupe výberového konania.

Ak vás pohovor nepresvedčil, doprajte si čas na premyslenie, no s odpoveďou neotáľajte príliš dlho. Ak zostanete zdvorilí a udržíte si dobré vzťahy s náborármi, existuje vyššia šanca, že vás opätovne kontaktujú, keď sa vo firme objaví pozícia, ktorá viac vyhovuje vášmu profilu.

Preložila Zuzana Chovancová

Foto: Welcome to the Jungle

Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, prihláste sa na odber noviniek a nechajte si posielať naše články každý týždeň.