« Ce n’est qu’un au revoir » : 6 conseils pour bien vivre son dernier jour au boulot

À l’école primaire, le dernier jour n’était que légèreté et amusement. Après quelques visionnages de films, un Monopoly et une session coloriage, on criait, courait, s’enlaçait et chacun rentrait chez soi. Des années plus tard, sans doute que les collègues ne seraient pas contre une partie de ballon prisonnier et une projection de Dirty Dancing sur le parking de la boîte. Sauf que dans le monde professionnel, quitter une entreprise revêt plus de signification, ainsi qu’une poignée d’enjeux.

Côté missions d’abord, il s’agit de tout boucler afin de ne pas laisser un champ de ruines à son successeur. « Partir proprement signifie boucler ses tâches, ses responsabilités et réaliser une passation correcte auprès d’un autre collègue en lui transmettant toutes les informations dont il a besoin », détaille Mila Elhamdi, coach spécialisée dans la gestion de carrière. Le dernier jour est également l’occasion de partir sur une belle note et de peaufiner son réseau pour de potentiels besoins futurs. « Il est important de partir en bons termes et de rester sur un bon souvenir, tant pour la personne qui part que pour celles qui restent dans l’entreprise. Par la suite, ces personnes pourront se recontacter ou se recommander auprès d’autres employeurs », poursuit la coach. Vous êtes nul en réseautage et vous ne savez jamais de quel côté vous lancer pour faire une bise ? On vous explique comment dire au-revoir en beauté, pour rester dans les petits papiers de vos futurs ex-collaborateurs.

1. Laissez un poste de travail clean

Etant donné que vous ne serez certainement pas surchargé de boulot lors de votre dernier jour, prenez le temps de boucler vos missions et de régler les derniers détails. Bien sûr, ne faites pas non plus semblant de travailler au risque de passer pour un flemmard un brin fayot. Surtout qu’il vous reste du pain sur la planche ! Vos tâches terminées, le moment est venu de remballer vos affaires et de faire le tour des pièces communes pour récupérer votre tasse de « salarié de l’année ». Pensez également à prévenir vos collaborateurs extérieurs à l’entreprise de votre départ et à leur communiquer les coordonnées de celui qui reprendra le flambeau.

2. Discutez avec votre N+1

À moins que votre entretien annuel n’ait eu lieu dans les dernières semaines, proposez à votre boss de trouver un moment pour faire le point sur votre collaboration. « Il est important de faire le point sur le déroulement de l’expérience pour voir ce qu’il faut continuer à améliorer, ce qui a été particulièrement apprécié par la hiérarchie… Cela peut notamment servir à la préparation de futurs entretiens d’embauche, comme à faire le point sur ses compétences », souligne Mila Elhamdi. En plus de mieux dessiner votre profil professionnel, cet entretien individuel permettra de soigner vos relations avec la hiérarchie de l’entreprise.

3. Trinquez aux moments passés

Qui dit adieux à sa boîte, dit pot de départ. Selon la politique de l’entreprise, celui-ci peut être organisé par la boîte ou par le salarié sur le départ et a le mérite d’offrir un moment plus convivial et informel. Le pot de départ a certes un côté officiel, il n’en reste pas moins une façon de terminer sur belle note (saveur rosé et gressins aux olives). « C’est une façon de marquer le coup, d’autant plus si l’expérience n’était pas top. On passe 70% de notre temps à travailler avec des collègues avec lesquels on a plus ou moins d’atomes crochus », résume Mila Elhamdi. Et tant pis pour ceux qui viendront uniquement pour se remplir l’estomac sans dépenser un rond, ne les laissez pas entacher vos adieux.

4. Le départ officiel, mais pas trop

Pour ceux qui n’aiment pas se retrouver au centre de l’attention, vous pouvez aussi la jouer plus discrète en faisant le tour des bureaux pour faire vos au-revoir à chaque collaborateur. Dans le cas où votre passage dans l’entreprise se serait mal déroulé, pourquoi pas organiser un verre en comité réduit à l’extérieur, uniquement avec vos collègues proches. L’idée, vous l’aurez compris, est de ne pas partir comme un voleur avec vos cartons sous le bras.

5. Mettez des mots sur votre expérience

Pour la coach professionnelle, le pot de départ est aussi l’occasion parfaite pour un discours qui marquera les esprits et qui vous donnera l’occasion de remercier les personnes avec lesquelles vous avez travaillé et qui vous ont aidé à vous développer professionnellement : « Préparer un petit discours permet de boucler la boucle et de revenir sur l’expérience vécue, si elle a été bonne, avec des mots. » N’oubliez pas les absents et les collaborateurs qui travaillent sur d’autres sites et faites également vos adieux virtuellement, avec un joli mail. N’oubliez pas de laisser vos coordonnées à celles et ceux avec qui vous pourriez avoir besoin de travailler à nouveau dans un futur proche. Après tout, LinkedIn est fait pour ça.

6. Filez votre 06

Les adieux sont effectivement le moment de choper quelques contacts pour de potentielles collaborations à venir. Toutefois, rien ne vous oblige à être transparent sur vos projets futurs, qu’ils soient professionnels ou personnels. Si vous préférez rester flou et esquiver les questions, prétextez qu’il n’y a encore rien de concret et que vous en parlerez en temps voulu ! Quoi qu’il en soit, pensez à remplir votre carnet d’adresses, au risque de faire des pieds et des mains plus tard pour choper le numéro de ce collègue hack en informatique.

Grand nettoyage, adieux dignes de ce nom et réseautage : le dernier jour de travail n’est pas à négliger ! Il permet de clore un chapitre, comme d’assurer ses arrières pour la suite. Plus d’excuses, vous ne pouvez désormais plus partir comme un voleur… à moins que ce ne soit l’image que vous souhaitiez laisser.

Article édité par Gabrielle Predko et Aurélie Cerffond ; Photographie de Thomas Decamps