Thomas Decamps

Des histoires d'amitiés inattendues entre « fœtus » et « dinosaures » au travail...

9 cases, 1000 possibilités : révolutionnez vos RH avec la méthode « 9-box ».

Les entreprises comme le gouvernement ont un rôle à jouer, mais nous avons aussi notre part de responsabilités à l’échelle individuelle.

Managers, comment réagir si, du jour au lendemain, vos collaborateurs ont vent de votre salaire, créant un climat explosif dans votre équipe ?

« La petite pastille rouge s’afficha sur mon écran. Je cliquais, le message disait : "Il me casse les couilles Paul." »

Et parce qu’on n’est pas (trop) hypocrites, on avoue qu’on pourrait bien en appliquer quelques-unes nous aussi !

Le chercheur Loïc Le Morlec nous alerte : méfions-nous des futurologues et de ce qu’ils ont à nous vendre, pour privilégier le « Present of Work ».

57 % des managers affirment ne pas avoir été soutenus par leur entreprise dans leur prise de fonction. Alors comment changer la donne ?

58 % des jeunes salariés préfèrent davantage de jours de congé à une augmentation de salaire. Mais savez-vous sur lesquels miser ?

Des petits « oui » pour de grands résultats : une méthode clé pour fluidifier vos échanges, apaiser les tensions et fédérer vos collaborateurs.