Quels sont les différents stages possibles en banque d'affaires ? | by AlumnEye

A 1 000 lieux de ce qui peut exister dans les autres secteurs, il existe plusieurs types de stages propres à la finance de marché et d’entreprise en banque. Faisant office d’étapes de carrière et participant à la construction de son projet professionnel, les différents programmes en banque d’affaires ont tous leurs spécificités et ne s’adressent pas au même public. Cependant, ces programmes sont loin de s’exclure et peuvent se cumuler, l’idéal pour un étudiant souhaitant faire carrière en banque d’affaires étant de réaliser le plus grand nombre possible d’expériences.

Le Spring Internship

Les spécificités

Concernant les étudiants en première ou deuxième année d’école, le Spring Internship est le premier programme permettant d’emmagasiner de l’expérience en finance (de marché ou d’entreprise). Durant 1 à 2 semaines, en avril généralement, ce programme a pour but de faire découvrir aux étudiants l’univers de la banque et ses différents métiers. Se déroulant exclusivement à Londres, les Spring Internships offrent aux étudiants l’opportunité de prendre part à de nombreuses activités au sein de la banque :

• Etude de cas
• Conférences
• Evènements de networking

Les atouts

L’intérêt pour eux est de se familiariser avec l’environnement financier et de rencontrer des opérationnels. Principal avantage du Spring Internship : il s’agit du moyen le plus simple de décrocher un Summer Internship (voir ci-après). En effet, aucune expérience en finance n’est requise pour décrocher un Spring, les candidats étant principalement évalués sur leur motivation et sur le fit. Les meilleurs éléments sont invités à la fin du Spring à participer à des entretiens pour décrocher une offre de Summer Internship pour l’année d’après, ce qui permet de sécuriser son offre une année à l’avance.

Le Summer Internship

Les spécificités

Durant 8 à 10 semaines au cours de l’été, principalement à Londres (éventuellement Singapour ou Hong Kong pour les étudiants en finance de marché), le Summer Internship est la principale source de recrutement des banques en Angleterre. Très bien rémunérés, les Summer Internships sont des programmes extrêmement sélectifs. En effet, les meilleurs candidats venant de toute l’Europe sont mis en concurrence au cours d’un processus de recrutement long et technique et seul un petit pourcentage des postulants décroche une offre.

Les atouts

Réalisé en avant dernière année d’études, le Summer Internship peut être considéré comme une voie royale. En effet, environ 70% d’une promotion de Summer Interns reçoit à la fin du stage une offre de Graduate Program, qui correspond à une proposition d’embauche. Par ailleurs, un des grands intérêts du Summer Internship est de pouvoir effectuer une rotation au sein des équipes dans les divisions dans lesquelles vous postulez. Par exemple, il est courant que les candidats en Sales & Trading effectuent un mois dans une division, et le second mois dans l’autre.

L’Off-cycle

Les spécificités

Stage d’une durée allant de 4 mois à 1 an (généralement 6 mois en France), l’Off-cycle correspond au stage de césure classique. L’intérêt principal de l’Off-cycle est d’acquérir de l’expérience et une connaissance du métier. Par ailleurs, les Off-cycles, contrairement aux programmes anglo-saxons, offrent plus de flexibilité et il n’y a pas de calendrier précis pour postuler et pour effectuer son stage.

Les atouts

En plus du format, la principale différence avec le Summer Internship est que l’Off-cycle ne garantit pas une proposition d’embauche dans la foulée, même en cas de stage réussi. Par ailleurs, notamment pour les étudiants dans le système français, l’Off-cycle est un précieux sésame en vue de décrocher un Summer Internship. Face à la compétition ardue dans la course aux Summer Internships, un ou deux Off-cycles sur le CV peuvent notamment faire la différence, car ils vous permettront de justifier d’expérience professionnelle significative en M&A, ECM, DCM, Financement structuré, Trading, Sales, Structuration, etc.

Le Graduate Program

Les spécificités

Destinés aux étudiants en fin d’études, les Graduate Programs en Angleterre correspondent à un CDI dans le système français, bien qu’ayant une durée limitée de généralement 6 mois à un an. Cependant, dans la majorité des cas, le jeune diplômé ayant terminé son Graduate Program se voit continuer au sein de la banque, comme si de rien n’était.

Les atouts

Quasiment réservé aux étudiants ayant précédemment réalisé un Summer Internship ou un Off-cycle au sein de la banque, ce programme est le moyen le plus simple de décrocher un premier emploi pour les étudiants ayant su se démarquer durant leurs précédentes expériences en stage.

Loin de se cannibaliser, ces différents programmes s’accordent parfaitement et l’idéal pour un candidat est de réaliser les 4. Le parcours conseillé :

• Un Spring pour découvrir le monde de la finance
• Un Off Cycle afin d’emmagasiner de l’expérience
• Pour décrocher un Summer en fin de césure
• Et obtenir, dans la foulée, un Graduate en fin de scolarité

En effet, chez AlumnEye nous conseillons fortement de viser les Graduate si vous souhaitez travailler en banque d’affaires ou de marché. Comme dit précédemment, les possibilités d’embauches sont plus nombreuses à Londres qu’à Paris.

AlumnEye est le leader français de la préparation aux candidatures et entretiens en Finance, Conseil en Stratégie et Masters Spécialisés.

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