En tant qu’Ingénieur d’affaires chez DouzePointCinq, entreprise spécialisée dans la location d’entrepôts et de locaux d’activité sur mesure , vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial et la gestion de projets immobiliers. Vos principales responsabilités incluront :

• Prospection et développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d’affaires en prospectant des clients potentiels, notamment des professionnels du transport, de la logistique et de la gestion urbaine.

• Analyse des besoins clients : Comprendre les exigences spécifiques de chaque client afin de proposer des solutions immobilières adaptées, telles que des entrepôts divisibles, des espaces de stockage frigorifique ou des installations de recharge électrique.

• Conception d’offres sur mesure : Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des propositions commerciales répondant aux besoins identifiés, en tenant compte des aspects techniques, financiers et réglementaires.

• Négociation et conclusion de contrats : Mener les négociations contractuelles avec les clients, en veillant à défendre les intérêts de l’entreprise tout en assurant la satisfaction client.

• Suivi de projet et relation client : Assurer le suivi des projets immobiliers depuis la signature du contrat jusqu’à la livraison, en coordonnant les différentes parties prenantes et en garantissant le respect des engagements pris.

• Solides aptitudes commerciales et expérience en développement d’affaires dans le secteur immobilier.

• Excellentes capacités de communication et de négociation.

• Bonne compréhension des aspects techniques liés aux infrastructures logistiques et aux besoins des professionnels du secteur.

• Esprit analytique et capacité à proposer des solutions innovantes et adaptées.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement à la croissance de DouzePointCinq en proposant des solutions immobilières innovantes et en répondant aux défis de la logistique urbaine moderne.

Le recrutement se déroule en trois étapes pour évaluer vos compétences commerciales, stratégiques et votre adéquation avec la culture de l’entreprise.

1️⃣ Entretien avec la Responsable Recrutement (15-20 min)
Échange sur votre parcours, vos motivations et votre compréhension du poste.

2️⃣ Entretien avec le Responsable Croissance ou un Commercial + Cas Pratique (45-60 min)

• Discussion approfondie sur vos compétences en développement commercial.

• Cas pratique : mise en situation sur une problématique commerciale ou stratégique.

3️⃣ Entretien avec un Co-fondateur (15-20 min)
Validation finale : alignement avec la vision de l’entreprise et perspectives d’évolution.

Ce processus structuré permet d’évaluer votre expertise, votre approche commerciale et votre compatibilité avec Douze Point Cinq. 🚀