Rattaché à la Direction Générale, le/ Revenu Manager joue un rôle clé dans l’optimisation des revenus de l’établissement. Son objectif est d’élaborer des stratégies tarifaires efficaces, de maximiser l’occupation et de garantir la meilleure performance financière possible. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour définir des plans d’action basés sur l’analyse des données et des tendances du marché.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de tarification en fonction de la demande, des événements et des tendances du marché afin de maximiser les revenus.

- Surveiller et analyser les indicateurs de performance clés (RevPAR, TO, ADR) pour ajuster les stratégies en temps réel, pour s’assurer de leur rentabilité.

- Gérer la disponibilité des chambres et leur tarification sur les différents canaux de distribution (OTA, site web, agences de voyages).

- Élaborer des prévisions de demande précises à court et long terme pour anticiper les fluctuations et optimiser l’occupation.

- Effectuer une veille concurrentielle régulière sur les actions des concurrents (stratégie, pricing,..) et les tendances du secteur pour ajuster la stratégie.

- Maximiser l’efficacité des canaux de distribution en ligne et hors ligne, en collaboration avec les partenaires externes (OTA, GDS) et être force de proposition sur leurs optimisations des canaux de distribution.

-Travailler avec les équipes marketing et ventes pour aligner les stratégies commerciales et maximiser les performances.

- Faire remonter tout écart de performance.

- Consolider les reportings d’activité, par segments, régions, sites, canaux de distribution…

- Procéder à des études statistiques visant à comparer les résultats N-1, avec ceux de N tout en anticipant celle à venir.

- Identifier les indicateurs clés de suivi des campagnes promotionnelles, calculer leur retour sur investissement et s’assurer de leur rentabilité.

Formation supérieure Bac+2/3 à Bac+5 en gestion hôtelière, économie, gestion ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie.

Excellentes compétences en analyse de données et une bonne maîtrise des outils de revenue management (PMS, RMS, Excel). Bonne connaissance des tendances du marché hôtelier et des pratiques de pricing.

Capacités à prendre des décisions rapides et à adapter les stratégies en fonction des évolutions du marché. Compétences relationnelles et de communication pour travailler en équipe avec différents services. Connaissance approfondie des canaux de distribution et des outils de réservation en ligne