Ambiance 🌟
Afterworks réguliers, jeux de société et ambiance de travail agréable.
4D CONCEPT
Avantages
Comité Social et Économique 🌟
Des activités tout au long de l'année (soirées, barbecues, week-end nature, séjour au ski...)
Télétravail 🌟
Politique flexible pour l'équilibre vie pro/vie perso.
Localisation 🌟
3 agences en France à Montigny-le-Bretonneux (78), Toulouse (31) et Saint-Priest (69).
Formations 🌟
Tout au long de son parcours, le collaborateur peut bénéficier de formations de son choix ou imposées.
Titres-restaurant 🌟
Carte titres-restaurant Edenred ou Swile.
Perspectives d'évolution
Les évolutions sont multiples et adaptées à chaque collaborateur selon ses envies et sa situation personnelle : devenir expert, évoluer vers un poste de manager en l'accompagnant par la formation, ou bénéficier d'une mobilité géographique temporaire ou définitive sur une de nos 3 agences (Ile-de-France, Occitanie, Rhône-Alpes).
Témoignage de Thomas ROËRE, responsable du marketing et de la communication
"Je suis Thomas, responsable du marketing et de la communication. C'est auprès de la Direction commerciale et durant 10 années que j'ai fait mes armes avec en toile fond l'innovation en terme de solutions pour les clients. Puis la digitalisation globale des relations clients a accompagné mon évolution vers les métiers de la mercatique et de la communication digitale, poste que j'occupe depuis 3 ans. Historiquement constitué d'une personne, 4D CONCEPT m'a confié l'objectif de faire évoluer le service marketing et communication dans sa maitrise des enjeux clients et dans son organisation. Actuellement, le service est constitué de 3 personnes dédiées et de 2 collaborateurs d'autres directions."
"4D CONCEPT m'a confié l'objectif de faire évoluer le service marketing et communication dans sa maitrise des enjeux clients et dans son organisation."
Formation
Le sujet de la formation est systématiquement abordé lors de chaque entretien annuel, par le collaborateur ou par le manager. Toutes les formations sont réalisées pendant le temps de travail et il n'y a pas de limite de budget pour la formation. Nous partons du principe que lorsqu'un collaborateur se forme, c'est l'entreprise qui s'enrichit de nouvelles compétences.
Il existe un pack de bloc de connaissances pour les développeurs et un catalogue de formations à disposition pour enrichir ses compétences techniques.
Depuis peu, la création d'une cellule innovation dont le but est de partager les connaissances et s'interroger sur les nouvelles technologies participe à la montée en compétences de tous pour créer le 4D CONCEPT de demain.
Vie d'équipe
En chiffres
1
séminaire inter-agences tous les ans
Rituels et évènements
TEAM BUILDING :
🌞 Un séminaire est organisé sur 2 jours chaque année afin de regrouper les 3 agences et favoriser les échanges entre collègues.
CONVIVIALITE :
🥳 Des soirées et repas sont organisés par le CSE. Secret Santa, animations saisonnières rythment la vie de l'entreprise.
👯♂️ Des moments informels en équipe lors de déjeuners ou d'afterworks sont très fréquents.
DETENTE :
🏸 Activités sportives sur le temps de déjeuner comme le badminton, le squash ou le foot.
🎴 Jeux de société pour se détendre (ou pas) le midi.
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