Télétravail
Accord permettant de réaliser jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (en fonction du poste et de l’organisation du service)
Abb France
Energie, Ingénieries Spécialisées, Mobilité, Métallurgie
Cergy-Pontoise, Beynost, Chassieu, Les Ulis, Marseille
Avantages
Equilibre vie pro / vie perso
Aide à la garde de jeunes enfants en partenariat avec des crèches avec prise en charge d'une partie des frais. Possibilité de reprise à temps partiel 80% payé 100% pendant 3 mois au retour du congé maternité.
Mobilité durable
ABB verse une aide forfaitaire exonérée d’impôts et de cotisations sociales aux salariés se rendant à leur travail avec un mode de déplacement dit « vertueux ». Remboursement à 100% des frais de transport en commun
Prévoyance et frais de santé
Couverture frais de santé de haut niveau pour le salarié et sa famille, prise en charge à 71% par l’entreprise.
Couverture prévoyance en cas de longue maladie, invalidité et décès permettant de faire face aux accidents de la vie.
CSE
De nombreuses offres sont disponibles sur tous types d'évènements (concerts, spectacles…), sorties (cinéma, parcs d’attractions…) ou encore sur les voyages
Droit à la déconnexion
Garantir le respect des durées de repos, des durées de travail et des congés. Veiller à la protection de la vie personnelle et familiale et protéger la santé des salariés
Perspectives d'évolution
ABB met l’accent sur la mobilité interne et favorise à tous niveaux l’évolution de ses collaborateurs.
La mobilité interne chez ABB représente aujourd’hui environ 30% des postes pourvus chaque année.
L’ensemble des opportunités sont d’abord présentées aux collaborateurs internes avant d’être ouvertes en externe.
Les candidats internes ayant postulé aux opportunités sont systématiquement rencontrés par le Talent Partner lors d’un entretien.
Témoignage de Chloé, Cheffe de produit
"J'ai débuté chez ABB en intérim pour remplacer une Chef de produit en congé maternité au sein de la division Smart Buildings France.
Aujourd’hui, en CDI et en tant que Chef de produit, je suis responsable des gammes de produits de la division Installation Products France. Mon rôle consiste à assurer le développement et la promotion de ces produits. Ce que j’apprécie le plus dans mon métier, c’est sa polyvalence : chaque journée est unique et me permet de collaborer avec des équipes variées, en France et à l’international. Je suis fière de travailler chez ABB, où le bien-être des salariés est une vraie priorité et où nos produits, innovants, jouent un rôle important à travers le monde."
“Ce que j’apprécie le plus dans mon métier, c’est sa polyvalence : chaque journée est unique et me permet de collaborer avec des équipes variées, en France et à l’international. Je suis fière de travailler chez ABB.”
Chloé, Cheffe de produit
Formation
Les plateformes de développement des compétences de leadership d’Harvard – HMM et SPARK - sont accessibles à tous les collaborateurs ! Ces plateformes s'inscrivent dans le vaste écosystème de développement des compétences du Groupe qui se déploiera progressivement afin d’intégrer des systèmes, ressources et partenariats actuels et futurs, et vient compléter les offres de formation d’ores et déjà disponibles.
Vie d'équipe
En chiffres
6
Centres d'Ingénierie et R&D
Rituels et évènements
De nombreux évènements sont organisés chaque année au sein d'ABB : Pride month, concours de décoration des bureaux pour Noël, run for the planet, olympiades sportives, safety week... Et bien plus encore !
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