Abb France

Accord permettant de réaliser jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (en fonction du poste et de l’organisation du service)

Aide à la garde de jeunes enfants en partenariat avec des crèches avec prise en charge d'une partie des frais. Possibilité de reprise à temps partiel 80% payé 100% pendant 3 mois au retour du congé maternité.

ABB verse une aide forfaitaire exonérée d’impôts et de cotisations sociales aux salariés se rendant à leur travail avec un mode de déplacement dit « vertueux ». Remboursement à 100% des frais de transport en commun

Couverture frais de santé de haut niveau pour le salarié et sa famille, prise en charge à 71% par l’entreprise. 

Couverture prévoyance en cas de longue maladie, invalidité et décès permettant de faire face aux accidents de la vie.

De nombreuses offres sont disponibles sur tous types d'évènements (concerts, spectacles…), sorties (cinéma, parcs d’attractions…) ou encore sur les voyages

Garantir le respect des durées de repos, des durées de travail et des congés. Veiller à la protection de la vie personnelle et familiale et protéger la santé des salariés