Au sein du service HSS, vous contribuez à la sécurité en participant au fonctionnement courant de l’équipe du site de Billy Berclau :

• Participation aux analyses des accidents, premiers soins, incident sur le site
• Rédaction ou mise à jour des notices de poste
• Participer à la mise à jour du DUER
• Participer à la veille règlementaire
• Mise en place de solutions suites aux remontées des situations dangereuses des équipes
• Gestion/Mise à jour/Elaboration des plans de prévention des entreprises extérieurs intervenant sur le site.
• Audit des interventions des entreprises extérieures
• Animation des accueils sécurité du site de BBD
• Divers projets d'animation ou de communication pour le site de BBD visant à participer à la politique de prévention HSE (journée de la sécurité)
• Suivi des plans d’actions
• Proposition d’amélioration de processus et rédaction de documents liés au HSS

Expérience :

• Une première expérience significative d'au minimum 1 an en service HSE, dans le domaine industriel.

Qualifications :

• Vous préparez un Master II avec une spécialité dans le domaine HSE ou QHSE.
• Nous recherchons un(e) alternant(e) avec un rythme d'alternance de 3 semaines en entreprise / 1 semaine d'école, afin de répondre aux exigences de notre planning.

Compétences :

• Plan de prévention
• Méthodes d’analyses 8D/Ishikawa/5P/Arbres des causes
• Réglementation DUER
• Mesures de VLEP
• Notions risques chimiques, sécurité incendie
• Vous êtes une personne de terrain

Comportements clés :

• Bon relationnel
• Esprit d'équipe
• Curiosité

Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.

Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.

Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.