Définition de fonction synthétique :
Participation active de l’approvisionnement de l’activité projet, a l'optimisation des processus d'approvisionnement, de gestion des stocks dans le système ERP, et prise en charge de l’ordonnancement des nouvelles références sur les différentes step et test de la phase projet de la Wave 2 de la Gigafactory de Billy Berclau-Douvrin.
Pilotage des flux d'approvisionnement du fournisseur jusqu’au en bord de ligne et lancement de l’approvisionnement pré-série.
Assurer un suivi rigoureux des niveaux de stocks et des mouvements d'inventaire dans l'ERP, en collaboration avec les départements concernés. (Logistique, production, approvisionnement, etc…)
Contribuer à l'identification :
Missions principales :
Activité du Procurement Officer projet :
- En tant que Responsable Ordonnanceur, Approvisionneur (OA) projet, en collaboration avec le Technicien ERP, équipe logistique opérationnelle, service qualité, inventoriste, approvisionneur et sous la supervision du Responsable Approvisionnement, vos principales missions seront les suivantes :
- Activité d’approvisionneur :
- Activité d’ordonnanceur :
Savoirs :
Maitrise Excel, Outlook, QAD, MES
Expérience :
3 à 5 ans d'expérience
Qualifications :
Niveau Bac +3 / Bac +5
Comportements clé :
Pragmatique, rigoureux, réactif, organisé, proactif, autonome, bon communicant, sensible aux questions de sécurité et production (pour lui-même, les autres, la marchandise)
Les plus qui font la différence :
Adaptabilité, force de proposition, volontaire.
Quelques-uns de nos atouts : Un site de production à 30 min de Lille, connecté à Paris, Londres et Bruxelles par le TGV et 3 autoroutes, doté de technologies de pointe sur lesquelles nous formons nos collaborateurs, dans un environnement international et entouré d'espace verts.
Vous pourrez travailler au sein de la première Gigafactory de France et bénéficierez : d'un accès aux stations de chargement pour les véhicules électriques, du service de livraison de plats préparés Refectory (avec prise en charge de 7 euros/jour par l’employeur), du Plan Epargne Retraite (soumis à seuil de rémunération), de la retraite complémentaire, d'un accès gratuit à l'application Gofluent (pour développer vos compétences en anglais), etc.
Notre process comporte habituellement 3 entretiens : 2 techniques et un dernier RH.