Confiance et Autonomie 🌟
Ces deux mots font partie des fondements de la culture d'Acorus, ils vous permettront de réellement prendre part au développement de la société dans un climat de confiance et de bienveillance.
Acorus
Bâtiment / Travaux publics, Energie, Ingénieries Spécialisées
Croissy-Beaubourg, Bordeaux, Brie-Comte-Robert, Collégien, Créteil, Gennevilliers, Lyon, Nantes, Orléans, Villeneuve-La-Garenne
Avantages
Coaching & Mentoring 🌟
Mis à disposition de nos collaborateurs pour progresser et évoluer professionnellement.
Évolution et mobilité 🌟
Nous sommes constamment à l'écoute de nos collaborateurs, afin de les accompagner au mieux dans leurs progressions.
Formation 🌟
Nous sommes une entreprise apprenante, la formation est pour nous la clé de l'évolution, nous en proposons tout le temps afin de vous accompagner dans votre évolution de carrière.
Une organisation 🌟
Notre organisation en mini-entreprises autonomes et connectées accompagnées de notre plateforme de services partagés nous permet de rester agile et performant.
Croissance 🌟
Notre souhait est de continuer notre croissance en France et pourquoi pas à l'étranger !
Perspectives d'évolution
Les possibilités d'évolution interne sont nombreuses, selon vos envies :
- Mobilité géographique vers nos agences en Province
- Accompagnement des techniciens vers des fonctions d'encadrement
- Changement de fonction d'un poste de pilote vers un poste de recrutement, de coach ou de mentor, par exemple
- Passage d'une fonction d'assistant(e) commercial(e) vers des fonctions d'encadrement ou de support
Plus que le diplôme, les compétences, l'envie d'apprendre & la motivation vous permettrons d'avoir un parcours riche et varié au sein d'Acorus !
Témoignage de Valérie, Directrice en charge de l'intégration d'acquisition
" 15 ans déjà que j'ai rejoint ACORUS et au moins 4 métiers différents ! À 38 ans, lorsque je suis arrivée, je n'avais aucune expérience dans le bâtiment. Mon atout : une farouche envie d'y arriver et une pugnacité à toute épreuve, bref beaucoup d'énergie !
Après quelques années (3), j'ai eu envie de développer le marché de l'hôtellerie et de créer toute une direction en partant de zéro. 10 ans plus tard, l'agence mise sur les rails et forte de ses 80 collaborateurs (12M d'€), j'ai ensuite créé le poste de Directrice en charge des intégrations (des nouvelles filiales achetées en croissance externe) et de la sous traitance en vue de bâtir une relation durable, équitable et intégrée."
“Pour moi, Acorus, c'est l'entreprise de tous les possibles !”
Valérie , Directrice en charge de l'intégration d'acquisition
Formation
Dès leur arrivée chez Acorus, nos salariés ont accès à une plateforme digitale et collaborative d'onboarding et de formation : l'Acorus Academy (Powered by 360 learning).
Pour les managers destinés à prendre de nouvelles fonctions, un cycle annuel du type Graduate Program (MBA) leur permettra d'envisager sereinement leur future prise de poste.
Acorus met à disposition, pour tous ses salariés, et gratuitement, les services d'un coach et/ou d'un mentor, qui font tous deux partie d'Acorus.
Des séminaires sont organisés régulièrement pour un meilleur partage d'expériences entre Acorusiens.
Vie d'équipe
En chiffres
14 sites
Présence Nationale
Rituels et évènements
Une fois par an, les collaborateurs Acorus se retrouvent pour une soirée conviviale et familiale. Cet évènement phare permet aux équipes des différentes entités de se rencontrer, d'échanger et de participer à des activités de team building, dans une ambiance chaleureuse ! D'autres événements ont lieu durant l'année : entre séminaires, conférences, ateliers collaboratifs, afterworks et team building, on ne s'ennuie pas chez Acorus !