Descriptif du poste

Après une période d’intégration visant à te familiariser avec les méthodes et les outils d’Actinvision, tu développeras tes compétences sur des technologies innovantes et en constante évolution.

Ta mission principale consistera à collaborer sur un ou plusieurs projets Data, qu’ils soient internes ou externes, avec un focus en Data Visualisation. Chaque alternance peut ouvrir à la création d’un poste !

Mission principales

• Participer à l’analyse et la qualification de sources de données

• Analyser les besoins / Chiffrer les projets

• Développer ou améliorer des rapports de Dataviz

• Optimiser l’affichage et la compréhension des données dans des tableaux de bord

• Etablir et actualiser la documentation

• Collaborer en ayant pour objectif de proposer des solutions adaptées

• Développer vos compétences techniques sur des solutions de BI et contribuer à la satisfaction des objectifs client

De formation supérieure (à prédominante Data ou Informatique de gestion), tu es motivé à l’idée d’accompagner nos clients à résoudre leurs problématiques Data (Data Visualisation, Data Management, Optimisation de performance opérationnelle et stratégique, …) avec des outils puissants et actuels. Seulement les contrat d’apprentissage sont acceptés.

Compétences Techniques :

• Connaissance d’un outil de dataviz : PowerBi

• Connaissances de la chaîne de valeur de la Data

• Bonnes notions en SQL

• Notions de Dataviz (Connaissance des bonnes pratiques, choix des couleurs, …)

• Notions Git (bonus)

Autres compétences clés attendues :

• Autonomie et prise d’initiatives

• Méthode, rigueur et éthique professionnelle

• Intérêt marqué pour la Data et l’informatique

• Bonnes capacités de communication

• et transparence

• Capacité de vulgarisation du vocabulaire technique et qualités rédactionnelles

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 15-20 minutes.

2/ Deuxième étape : entretien avec ton futur maitre d’apprentissage avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 2 personnes de l’entreprise et ta future équipe, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.