Architecte / Leader technique Snowflake (F/H)

Résumé du poste
CDI
Montreal
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Créativité et innovation
Collaboration et travail d'équipe
Compétences en mécanique
Aptitude à résoudre les problèmes
Tableau
+4

ACTINVISION
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’Actinvision et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées au travers de certifications éditeurs hautement qualifiantes.

En tant que Architecte / Leader Technique Snowflake passionné⸱e et à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie Actinvision, vous serez positionné sur la mission chez l’un de nos clients.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un recrutement sur mission. Nous cherchons un.e consultant.e disponible assez rapidement. Nous avons besoin d’un profil sénior avec Snowflake et qui a travaillé dans de grands environnements avec plusieurs sources de données à migrer dans Snowflake.

MISSIONS PRINCIPALES :

Expertise avancée avec SQL Server, SSIS et Snowflake.

Expérience confirmée en conception d’architecture cloud et migration de bases de données.

Maîtrise des outils de synchronisation, d’intégration et d’orchestration.

Solide compréhension des pratiques CI/CD et des outils associés.

Compétences en optimisation SQL et gestion des charges de travail Snowflake.


Profil recherché

Une expérience d’au moins 3 ans est souhaitée sur ce poste

Compétences Techniques :
• Bon niveau SQL exigé
• Une première expérience sur Snowflake
• Connaissances en bases de données (big query, azure, SQL serveur…)
• Un outil de restitution et/ou data viz (Power BI, Tableau, BO, Qlik…) est un plus

Mais nous le savons…tu n’es pas qu’un·e consultant·e hors pair, tu as plein d’autres qualités :

Passion pour la Data

Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances)

Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions

Créativité et curiosité

Dynamisme et réactivité

Sens du service

Anglais courant


Déroulement des entretiens

Moyenne de temps du process de recrutement chez Actinvision : 15 jours

Entretien RH : 30 minutes.
Entretien technique : 1h00
Entretien final : 1h00

Ce processus peut être adapté en fonction du besoin.

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