Quelques valeurs importantes partagées par l’équipe tech et le CTO qui peuvent faire la différence chez Activinnov :

• Expertise technique Les dirigeants ont tous au moins un passé technique, ce qui permet un dialogue constructif, et connecté avec les contraintes que les dev peuvent rencontrer.

• Écoute : Les idées et propositions sont toujours bienvenues. Si elles sont retenues, go, sinon une explication est toujours donnée.

• Amélioration continue L’innovation se fait dans l’amélioration continue, ce qui est rendu possible par une forte culture de la refacto (cf l‘idée du développeur boyscout) et du test.

• Esprit d’équipe : Pour que toute l’équipe travaille de concert (et réalise de merveilleuses Symfonies) il faut un chef d’orchestre, c’est pourquoi le lead produit qualifie en amont les demandes (les tickets ont du sens, et un œil technique s’est posé dessus, et souvent a indiqué des axes dans l’existant) et fait la revue de code en aval.

• Transmission du savoir Savoir des choses, c’est bien, les partager aux autres, c’est mieux.

• Réflexion Enfin, je reste convaincu que le boulot principal d’un développeur n’est pas de coder, mais de réfléchir.

En tant que Développeur PHP Symfony TMA (Tierce Maintenance Applicative), tu rejoindras notre équipe RUN (Développeurs, Devops, Sysadmin) dans le pôle tech. Tu joueras un rôle crucial dans l’identification et la résolution des problèmes techniques pour garantir la satisfaction de nos clients.

Tes missions :

• 🚒 Rôle de pompier : Intervenir rapidement pour résoudre les problèmes de production signalés par le support technique.

• 👨‍⚕️ Rôle de chirurgien : Analyser les problèmes de fond, identifier les causes profondes, et apporter des corrections durables.

• Rechercher et analyser les erreurs dans les logs et les lignes de code, comme dans un jeu de piste, pour trouver les solutions adéquates.

• Collaborer avec l’équipe de support pour prioriser et gérer les incidents.

• Participer à l’amélioration continue de nos processus de maintenance et de résolution de problèmes.

• Partage de connaissances, organisation de retours d’expérience avec l’équipe Build …

Un poste essentiel dans l’entreprise et gratifiant grâce aux feedbacks de nos clients.

Notre vision du télétravail :

L’organisation du télétravail est souple et permet jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine pour ceux qui le souhaitent :

• les jours de votre choix

• jours non fixes d’une semaine à l’autre

• fréquence non fixe (ex : 1 jour de TT une semaine, 3 jours la suivante)

En revanche, il faut pouvoir vous rendre au bureau à minima une fois par semaine (habiter à moins d’une heure de Lyon) et adapter votre présence en fonction des réunions qui favorisent du présentiel.

Nous sommes convaincus qu’une vie d’équipe se construit autour de temps partagés conviviaux, que ce soit au sein des bureaux ou en sortie teambuilding (fréquence d’environ 1 fois par trimestre + 1 séminaire annuel).

Compte tenu de l’architecture avancée (basée sur les notions d’architecture hexagonale, adaptée à nos besoins) des outils Activinnov, nous cherchons des profils avec une solide expérience en développement Symfony, des notions avancées en POO, design pattern et ayant pratiqué différentes architectures (et pas forcément l’architecture scolaire de la doc Symfony).

• Bonne connaissance des environnements de production (linux, sql, …) et des défis associés

• Maîtrise des requêtes SQL avancée

• Capacité à analyser et résoudre des problèmes complexes

• Aisance dans la lecture et l’interprétation des logs applicatifs

• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe

Nous ne recrutons pas sur cursus mais sur expérience.

Notre process de recrutement est relativement court :

• Un call de 30min pour bien expliquer les attendus du poste et faire connaissance

• Un entretien avec l’équipe technique pour évaluer les compétences techniques

• Un entretien avec d’autres membres de l’équipe pour présenter les synergies des différents pôles