Envergure, agence de recrutement spécialisée dans la formation et l’insertion professionnelle, recherche actuellement un(e) Coordinateur/trice de marchés (H/F).

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 6 mois évolutif, le poste est basé à Antony avec des déplacements réguliers sur l’ensemble des sites de la région IDF.

En tant que Coordinateur/trice territorial(e), vous serez chargé(e) de piloter et déployer des missions d’accompagnement et de formation professionnelle. Votre rôle consistera à coordonner et animer une équipe dédiée à l’accompagnement du public de demandeurs d’emploi, superviser l’activité, assurer la coordination des acteurs locaux, et veiller au respect du cahier des charges de la prestation.

Missions principales :
Encadrement des équipes d’Ile de France
Planification logistique des sites
Accompagnement des formateurs et CIP
Rencontre avec les prescripteurs et financeurs locaux
Gestion du quotidien des collaborateurs
Mise en action des prestations sur le terrain

Profil recherché :

Nous recherchons idéalement un candidat issu des domaines de la formation, de la prestation ou du consulting, avec un niveau Bac +2 à Bac +5. Vous devez être un bon communicant avec des expériences réussies dans votre bassin d’emploi, avoir des compétences en management d’équipe et être force de propositions. Une bonne connaissance en accompagnement du public de demandeurs d’emploi serait un plus.

Ce poste offre une rémunération mensuelle de 2335 EUR brut, avec divers avantages tels que 6 jours de RTT par an, carte up déjeuner, matériel fourni (téléphone et ordinateur portable), réductions via le CSE, possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté, mobilité interne groupe ACTUAL via la bourse à l’emploi.

Ce poste vous intéresse ? Rejoignez-nous chez Envergurel et contribuez à notre mission d’offrir des solutions innovantes pour répondre aux enjeux d’évolution dans le domaine de la formation et l’insertion professionnelle!

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) Coordinateur/trice de marchés (h/f) avec les compétences suivantes :

Compétences requises :

- Maîtrise de la gestion des appels d’offres et des marchés publics.

- Capacité à coordonner et suivre plusieurs projets simultanément.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des procédures administratives.

Niveau de maîtrise requis :

Les candidats doivent démontrer une maîtrise avancée dans la gestion des marchés publics, ainsi qu’une capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais impartis.