Pour accompagner son expansion, le cabinet ACTUELIA, est actuellement à la recherche de consultants juniors, motivés, positifs et passionnés, pour rejoindre et développer son équipe.

VOS MISSIONS :

Dans le cadre des activités du cabinet, vous serez encadré par une équipe de consultants séniors sur les missions techniques.            

Les missions actuarielles porteront principalement sur les domaines suivants :

• Solvabilité 2 & Gestion des risques : Réalisation ou revue d’analyse de Solvabilité (Pilier 1- ORSA), élaboration de modèles prospectifs, évolution de modèles, politique écrite, rapport narratif…

• Audit & Provisionnement : Réalisation d’inventaires, revue des méthodes de provisionnement, analyse de données…

• Produits : Elaboration de tarifs, segmentation, mise en place d’outils de surveillance de portefeuille, assistance au renouvellement tarifaire des portefeuilles.

• Renforcement des services techniques et des équipes souscription/suivi technique d’organismes d’assurance.

• Diplômé(e) d’une formation BAC +5 en Actuariat. 

• Vous justifiez d’une expérience minimum d’une année acquis en stage ou alternance au sein d’une compagnie d’assurance ou cabinet de conseil.                         

• Vous disposez de recommandations de vos derniers encadrants. 

• Vous êtes dynamique, autonome, créatif et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un bon esprit d’équipe. 

• Vous avez la faculté à restituer des analyses techniques et à rédiger de manière synthétique.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous êtes attiré(e) par la diversité des missions offerte par l’actuariat-conseil ? Vous souhaitez renforcer vos connaissances et compétences au sein d’une équipe en plein développement dans un environnement stimulant ? Vous recherchez une structure dynamique et à taille humaine ? Alors postulez dès maintenant chez Actuelia !

Chez Actuelia, chaque collaborateur évolue dans un environnement propice à l’épanouissement. On promeut une ambiance de travail positive. L’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos salariés, est un élément majeur de notre culture d’entreprise : télétravail, horaires flexibles sont les facteurs clés d’une culture bienveillante et humaine.

Tous les collaborateurs ont la possibilité de travailler sur des domaines de missions variés. L’expérience acquise au sein du cabinet sur les nombreuses problématiques abordées va vous permettre de vous adapter, et d’être rapidement opérationnels et source de valeurs ajoutées pour les organismes.

• Un premier entretien avec un(e) consultant(e)
• Un second entretien avec un associé