Pour accompagner son expansion, le cabinet ACTUELIA, est actuellement à la recherche de consultants séniors, motivés, positifs et passionnés, pour rejoindre et développer son équipe.

Dans le cadre des activités du cabinet, il vous sera demandé de prendre en charge la conduite des missions techniques et de superviser une équipe de consultants juniors. Les missions actuarielles porteront principalement sur les domaines suivants :

• Solvabilité 2 & Gestion des risques : Réalisation ou revue d’analyse de Solvabilité (Pilier 1- ORSA), élaboration de modèles prospectifs, évolution de modèles, politique écrite, rapport narratif…

• Audit & Provisionnement : Réalisation d’inventaires, revue des méthodes de provisionnement, analyse de données…

• Produits : Elaboration de tarifs, segmentation, mise en place d’outils de surveillance de portefeuille, assistance au renouvellement tarifaire des portefeuilles.

• Renforcement des services techniques d’organismes d’assurance.

En plus de ses missions principales, il vous sera attribué des tâches complémentaires, telles que :

• Réalisation d’entretiens de recrutement pour renforcer l’équipe,

• Conduite d’entretiens professionnels pour assurer le suivi et le développement des compétences de l’équipe,

• Réalisations de formations.

Informations supplémentaires :

- Déplacements ponctuels en France, Afrique et DOM-TOM.

- Le poste présente des possibilités d’évolution intéressante.

✓ Diplômé(e) d’une formation BAC +5 en Actuariat.

✓ Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans acquis au sein d’une compagnie d’assurance ou cabinet de conseil.

✓ Une première expérience managériale serait appréciée.

✓ Vous êtes dynamique, autonome, créatif et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’un bon esprit d’équipe.

✓ La capacité à communiquer, tant à l’écrit qu’à l’oral et à gérer les relations clients est essentielle.

✓ Vous avez une forte aptitude à l’analyse de données et une excellente maîtrise des outils informatiques.

• Un premier entretien avec un.e consultant.e

• Un second entretien avec un associé