Aujourd’hui, Ad’s up Consulting est à la recherche d’un(e) Assistant.e communication 360 en alternance avec démarrage dès que possible.

Les missions :

Sous la direction de la Head of Communication, tu auras pour objectifs d’asseoir la notoriété de Ad’s up Consulting sur le marché et d’accompagner toutes ses Business Unit dans leurs enjeux de visibilité.

Votre terrain de jeux (non exhaustif) de Communicant.e sera le suivant :

Communication externe :

• Challenger et développer la ligne éditoriale B2B sur Linkedin spécialement

• Imaginer et piloter la réalisation de contenus à forte valeur ajoutée : LP d’inscription, éditoriaux, script vidéos, guide… (content marketing)

• Rédaction de nos différents mailings et communiqué de presse

• Gestion du blog (curation internationale, brief rédacteur, mise en ligne sur wordpress)

Événementiel :

• Capacité au brainstorm et rendu de brief créatif sur de nouveaux formats à explorer

• Aider à la rédaction de nos supports event (conférence, webinar, …)

• Conception, marketage, logistique, et suivi de nos événements partenaires en étroite collaboration avec la lead Event

• Créer, gérer les invitations, planifier et faire le follow up d’un événement régie (Google, Facebook, …)

Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons un profil avec une logique business et ROI, qui soit créatif, volontaire, rigoureux et force de proposition, doté d’une première expérience (idéalement B2B). Ce poste se destine à quelqu’un qui a le goût de mettre en œuvre de A à Z des dispositifs malins de communication et des stratégies orientés lead generation efficaces. Disposant d’une véritable appétence pour créer, innover, délivrer, ton rôle sera d’appuyer notre service communication commerciale à sécuriser et renforcer la position de leader de Ad’s up dans le paysage digital.

Côté hard skills :

• Background ? Grande école de communication avec une spécialisation en communication, marketing ou événementiel et une première expérience réussie.

• Connaissances en marketing digital : SEO, SEA, Social Ads, acquisition de trafic et en jargon de communicant(e) ; notoriété, branding, no show, roadmap et UTM. 

• Une belle plume pour rédiger les meilleurs contenus scroll stopper, attrayants et efficaces ;),

• Flexibilité, sens de l’organisation et rigueur pour réussir à délivrer et prioriser les missions en fonctions des urgences. 

• Maîtrise des Sales Basics : entonnoir de découverte, enjeux en B2B, leviers de communication, outils de prospection B2B (CMS, CRM, lead nurturing, etc.)

• Orthographe et grammaire impeccables, sens du détail et du travail (très) bien fait

Côté soft skills :

• Humilité, bienveillance, qualités d’écoute et capacité de remise en question,

• Rigoureux.se, débrouillard.e, fun et dynamique

• Forte ambition, désir de progresser rapidement et culture du feedback,

• Out of the box thinker et forte intelligence relationnelle (en interne comme en externe), 

• Maîtrise de l’anglais + capacités en babyfoot, Wii & afterwork demandées

Si tu as envie de t’investir et de te projeter sur le long terme dans une entreprise en pleine croissance, que tu as une volonté continue d’aller de l’avant, et que tu as envie d’apprendre et de progresser dans une team fun à l’actualité très variée, cette offre est faite pour toi !

⭐️ Ce que nous offrons :

• Alternance pré-embauche : un cdi est à la clé !

• Rythme d’alternance : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine

• Début de l’alternance immédiat : Octobre 2024 (Démarrage dès que possible)

• Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires…

• Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris (Métro Alexandre Dumas)

• Prise en charge : 50% du titre de transports + 50% de la mutuelle d’entreprise (SideCar) + 50% des tickets restaurants (Edenred)

Déroulement du process de recrutement :

1. Réalisation du Test Assessfirst afin d’en savoir plus

2. Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition, Marie (45min)

3. Entretien manager (30min)

4. Si concluant, cas pratique

5. Entretien de présentation du cas pratique et rencontre de l’équipe

6. Réception de l’offre

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.