Aujourd’hui, Ad’s up Consulting est à la recherche d’un(e) alternant(e) Chargé(e) communication avec démarrage dès que possible.

Les missions : 

Sous la direction de la Head of Communication, vous aurez pour objectifs de développer la visibilité et d’asseoir la notoriété des différentes expertises du Groupe Ad’s up Consulting auprès des annonceurs. 

Votre terrain de jeux (non exhaustif) de Communicant.e sera le suivant :

Communication externe :

• Community management : rédaction de post, production de contenus et animation de nos réseaux sociaux (Linkedin / Instagram / TikTok)

• Création de supports de communication : Emailing, landing page, livres blancs, vlogs…

• Gestion du blog : veille, brief rédacteurs, optimisations SEO et mise en ligne sur wordpress

Événementiel : 

• Assurer la visibilité des agences du Groupe grâce à des prises de parole ou l’organisation d’événements (Summit, Diner, petit dejeuner, conférence, séminaire…)

• Créer, gérer les invitations, planifier et faire le follow up d’événements mensuels chez nos partenaires (TikTok, Google, Meta, …)

• Aider à la rédaction de nos supports event (conférence, webinar, …)

Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons un.e alternant.e intéressé.e par l’impact business et la créativité d’un service de communication et marketing au sein d’une entreprise B2B. Pour nous rejoindre, nous attendons un profil à l’image de notre équipe : bienveillant, créatif, rigoureux, force de proposition et qui apprécie la polyvalence de notre métier de Communicant.e au quotidien. À nos côtés, vous apprendrez à créer, innover, mesurer et donner de l’écho à l’un des Groupes référence du Marketing Digital en Europe.

Côté hard skills :

• Background ? Grande école de communication avec une spécialisation en communication, marketing ou événementiel et une première expérience réussie.

• Connaissances en marketing digital (SEO, SEA, Social Ads, acquisition de trafic) et en jargon de communicant(e) (notoriété, branding, no show, calendrier éditorial et UTM).

• Une belle plume pour rédiger les meilleurs contenus scroll stopper, attrayants et efficaces ;),

• Flexibilité, sens de l’organisation et rigueur pour réussir à délivrer et prioriser les missions en fonctions des urgences.

• Compréhension de la logique commerciale : entonnoir de découverte, enjeux en B2B, leviers de communication, outils de prospection B2B (CMS, CRM, lead nurturing, etc.)

• Orthographe et grammaire impeccables, sens du détail et du travail bien fait

Côté soft skills :

• Humilité, bienveillance, qualité d’écoute et capacité de remise en question,

• Rigoureux.se, débrouillard.e, fun et dynamique

• Désir de progresser rapidement et forte intelligence relationnelle (en interne comme en externe),

• Des affinités avec Céline Dion, les chiens, la Mont Roucous et les afterworks sont un sérieux plus !

Si tu as envie de t’investir et de te projeter sur le long terme dans une entreprise en pleine croissance, que tu as une volonté continue d’aller de l’avant, et que tu as envie d’apprendre et de progresser dans une team fun à l’actualité très variée, cette offre est faite pour toi !

⭐️ Ce que nous offrons :

• Alternance pré-embauche : un cdi est à la clé !

• Rythme d’alternance : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine

• Début de l’alternance immédiat : Octobre 2024 (Démarrage dès que possible)

• Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires…

• Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris (Métro Alexandre Dumas)

• Prise en charge : 50% du titre de transports + 50% de la mutuelle d’entreprise (SideCar) + 50% des tickets restaurants (Edenred)

Déroulement du process de recrutement : 

1. Réalisation du Test Assessfirst

2. Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition, Marie (45min)

3. Entretien manager (30min)

4. Si concluant, cas pratique

5. Entretien de présentation du cas pratique et rencontre de l’équipe

6. Réception de l’offre 

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.