➡️ Si tu as envie de t’investir et de te projeter sur le long terme dans une entreprise en pleine croissance, que tu as une volonté continue de gagner en compétences et que tu as envie d’évoluer dans une team fun à l’actualité très variée, nous t’attendons !!

Aujourd’hui, Ad's up Consulting est à la recherche d’un(e) Chargé.e de communication en alternance, avec démarrage en septembre 2024. Dans l’équipe communication, tu auras pour objectifs d'accompagner Ad’s up Consulting et pôles d’expertise à développer sa notoriété comme cabinet de conseil de référence en performance digitale sur le marché français auprès des marques. Ton terrain de jeux (non exhaustif) de Communicant.e sera le suivant :

Les missions : 

Communication externe :

• Plan de Communication : Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de visibilité de Ad’s up Consulting et ses différentes marques (inbound et outbound)
• Cases studies : Piloter la création de cases studies et valoriser les success stories de nos clients en externe

Presse & Contenus :

• Relations presse : rédaction des différents mailings et communiqués de presse pour valoriser la signature de nouveaux clients Ad’s up Group dans la presse
• Content Marketing : Piloter et participer à la création de contenus orientés lead generation : Landing page, ebook à télécharger…

Événements :

• Organisation d’événements : summit, conférences, dîners, à l’attention de nos clients et de nos prospects (objectif rétention ou prospection) chez nos partenaires (Google, Meta, TikTok, …)
• Marketage de l’événement : Assurer le remplissage des event en collaboration avec les équipes commerciales : activer nos bases, gérer les invitations, faire le follow up de nos événements

Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et force de proposition, doté d’une première expérience (idéalement B2B). Ce poste se destine à quelqu’un qui a le goût de mettre en œuvre de A à Z des dispositifs malins de communication et des stratégies orientés lead generation efficaces.

Côté hard skills :

• Profil bac +3 à bac + 5, école de communication avec une spécialisation en relations presse, digital ou événementiel, et au moins 1 première expérience sur un poste similaire (en agence RP serait un plus).
• Notions en marketing digital : SEO, SEA, Social Ads, et aisance sur l’environnement comm : MacBook, Google Drive, Gmail, Canva, Wordpress, ..
• Rédaction : orthographe et grammaire impeccables, capacités rédactionnelles et connaissance des principes de storytelling pour valoriser nos actualités
• La maîtrise de l’anglais serait un sérieux plus.

Côté soft skills :

• Orienté.e business, tu comprends les enjeux stratégiques d'une entreprise en pleine croissance.
• Culture du feedback positif, qualités d’écoute et esprit d’équipe
• Bienveillance et forte intelligence relationnelle (en interne comme en externe),
• Polyvalence, adaptabilité, sens de l’organisation pour réussir à délivrer et prioriser les missions en fonctions des urgences.

⭐️ Ce que nous offrons :

• Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires…
• Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris 
• Abonnement Gymlib
• Prise en charge : 50% du titre de transports (forfait mobilité durable) + 50% des tickets restaurants (Edenred+)

Déroulé du process de recrutement : 

1. Réalisation du Test Assessfirst 
2. Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition, Marie (20-30min) 
3. Entretien avec ta N+1 Charlotte et ta N+2 Maud (30-45min)
4. Cas pratique 
5. Entretien avec notre dirigeant Antoine (30-45min)
6. Réception de l'offre 🤞🏻

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Le profil que nous recherchons :

Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et force de proposition, doté d’une première expérience (idéalement B2B). Ce poste se destine à quelqu’un qui a le goût de mettre en œuvre de A à Z des dispositifs malins de communication et des stratégies orientés lead generation efficaces.

Côté hard skills :

• Profil bac +3 à bac + 5, école de communication avec une spécialisation en relations presse, digital ou événementiel, et au moins 1 première expérience sur un poste similaire (en agence RP serait un plus).

• Notions en marketing digital : SEO, SEA, Social Ads, et aisance sur l’environnement comm : MacBook, Google Drive, Gmail, Canva, Wordpress, ..

• Rédaction : orthographe et grammaire impeccables, capacités rédactionnelles et connaissance des principes de storytelling pour valoriser nos actualités

• La maîtrise de l’anglais serait un sérieux plus.

Côté soft skills :

• Orienté.e business, tu comprends les enjeux stratégiques d’une entreprise en pleine croissance.

• Culture du feedback positif, qualités d’écoute et esprit d’équipe

• Bienveillance et forte intelligence relationnelle (en interne comme en externe),

• Polyvalence, adaptabilité, sens de l’organisation pour réussir à délivrer et prioriser les missions en fonctions des urgences.

⭐️ Ce que nous offrons :

• Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires…

• Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris 

• Abonnement Gymlib

• Prise en charge : 50% du titre de transports (forfait mobilité durable) + 50% des tickets restaurants (Edenred+)

Déroulé du process de recrutement : 

1. Réalisation du Test Assessfirst 

2. Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition, Marie (20-30min) 

3. Entretien avec ta N+1 Charlotte et ta N+2 Maud (30-45min)

4. Cas pratique 

5. Entretien avec notre dirigeant Antoine (30-45min)

6. Réception de l’offre 🤞🏻

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.