Qui sommes-nous ?

Ad’s up Consulting est un cabinet de conseil en stratégie marketing digital qui accompagne des marques de toutes tailles dans l'optimisation de leur performance en ligne. Depuis 2012, notre mission est claire : fournir des solutions sur-mesure grâce à notre expertise poussée des leviers SEA, SMA, SEO et bien plus. Véritable référence dans le secteur, nous mettons au cœur de notre approche l’innovation, l’excellence opérationnelle et la proximité avec nos clients.
Dans une ambiance à la fois exigeante et conviviale, nous cultivons l’esprit d’équipe et encourageons le développement des talents.

➡️ Nous ouvrons notre agence à Rennes et cherchons un.e Team Leader Paid Media pour contribuer à notre croissance en binôme avec Iwan. Ici, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement de nos projets, tout en évoluant dans un cadre collaboratif et stimulant.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nôtre but est de permettre à chaque collaborateur d’avoir un réel impact au sein de l’entreprise. Nous valorisons l’expertise, l’innovation et le partage de connaissances afin de nous rapprocher au plus près de l’excellence. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés, aux côtés de professionnels passionnés, dans un environnement qui favorise le développement personnel et professionnel.

Vous évoluerez dans un cadre de travail flexible et bienveillant, avec des avantages concrets pour votre bien-être au quotidien. Nous croyons en un équilibre sain entre performance et qualité de vie.

Les missions :

En tant que Team Leader Paid Media rattaché au Directeur Media à Rennes, votre mission principale sera de superviser et d'optimiser les stratégies d'acquisition publicitaire de nos clients tout en accompagnant le développement d’une équipe de consultants.

Conseil stratégique :

• Gérer un portefeuille clients Premium de l’agence avec le soutien d’une équipe dédiée.
• Analyser et suivre les performances : stratégie d’audiences avancées, remarketing, recommandations, mise en ligne des campagnes, pilotage des budgets publicitaires, optimisation des enchères en fonction des objectifs fixés.
• Garantir la qualité de la prestation au sein de l’équipe gérée sur des problématiques variées de l’acquisition digitale : e-commerce, Lead gen, Web to Store, Branding…
• Connaissances approfondies des leviers : Search, Display, Shopping, YouTube, Microsoft Ads ou partenariat avec des régies (RTB, Retargeting…).
• Innovation : participer au développement des outils Data de l’agence en collaborant avec l’équipe Data et data visualisation.
• Développer une équipe d’experts en acquisition en participant aux entretiens de recrutement.
• Former les consultants dans leurs missions et accompagnement dans leur montée en compétence sur la partie opérationnelle et gestion de la relation client.
• Participer aux appels d’offres : réalisation des recommandations stratégiques et présentation avec l’équipe commerciale et responsable de(s) pôle(s) média concerné(s).
• Détecter des opportunités cross et upsell parmi ses propres clients et ceux de son équipe.
• Expérience de 3 à 5 ans en Paid Media, idéalement en agence ou chez l’annonceur sur des objectifs de performance.
• Maîtrise des principaux outils de gestion de campagnes : Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads, Google Analytics, etc.
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Capacité à analyser des données et à formuler des recommandations claires et actionnables.
• Esprit d'équipe, autonomie et envie d'évoluer dans un environnement dynamique.
• Équipe d'experts : Rejoignez un collectif dynamique, avec des échanges réguliers pour rester à la pointe de l’innovation digitale.
• Évolution continue : Formations, partages d’expertise et suivi constant des nouveautés Google Ads pour garder un avantage compétitif.
• Teambuildings : Événements réguliers, ateliers d’équipe pour garantir la performance et l’échange, même à distance.
• Locaux modernes dans un co-working au centre-ville de Rennes.
• Abonnement Gymlib.
• 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires.
• Prise en charge : 50% du titre de transports + 50% de la mutuelle d'entreprise + 50% des tickets restaurant.

Déroulement du process de recrutement :

1. Réalisation du Test Assessfirst qui nous appuiera pour votre intégration : Ce test ne vise pas à vous évaluer, mais à nous aider à mieux comprendre votre profil pour favoriser la réussite de votre intégration au sein de l’équipe.
2. Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition (45 min) pour échanger sur votre parcours et vos motivations/attentes pour le poste.
3. Entretien manager (30 min).
4. Cas pratique pour évaluer vos compétences techniques (1h30).
5. Réception de l'offre 🤞🏻.

Pourquoi ce processus ? 
Tout simplement parce que nous croyons fermement que la qualité des relations humaines est à la base de notre succès. Nous souhaitons prendre le temps de vous connaître pour nous assurer d’une collaboration mutuellement enrichissante et durable. Nous espérons avoir le plaisir de vous rencontrer et d’échanger avec vous ! Bonne chance !

Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.