LE POSTE
Afin de réaliser son ambition de devenir la référence parisienne des formations Tech professionnalisantes à destination des jeunes actif·ves en reconversion, Ada recrute un·e Career Manager en CDI.
La mission est de garantir l’atteinte des objectifs de taux et délai d’employabilité d’Ada Tech School sur le campus de Paris.
La·e Career Manager est responsable du bon fonctionnement du service carrière du campus de Paris et de l’épanouissement professionnel des apprenant·es Ada.
Ada Tech School réalisant 3 rentrées par an, la·le Career Manager conduit le placement en alternance de trois promotions de 50 apprenant·es à trois moments charnières de l’année. De par son expertise, son écoute, son relationnel avec les entreprises du territoire - il·elle permettra de contribuer directement à l’impact d’Ada de permettre à des personnes en reconversion de lancer avec succès leur changement de carrière dans le métier du développement logiciel.
Il·elle épaulera et reportera à Clara Philippot, Directrice du Campus de Paris.
LES MISSIONS
Amont de la recherche d’emploi : Assurer un service carrière performant et les conditions de réussite de l’insertion professionnelle de 150 apprenant·es par an
Contribuer au recrutement de futur·es professionnel·les de la Tech, responsables et ambitieux·ses
Les préparer à devenir des candidat·es crédibles et à mener des démarches de recherche d’emploi performantes
Passage en 2e année : Réaliser les objectifs de placement et d’insertion professionnelle d’Ada Tech School (+80% 4 mois après module 1) en étant en support des recherches d’emploi
Etre la·le référent·e emploi d’Ada Tech School
Assurer toute l’année, la mise à disposition d’une quantité d’opportunités d’alternance optimale
Accompagner la poursuite des projets professionnels de chacun·e au moment de la recherche d’emploi
Alternance performante : Faire des premiers pas professionnels dans le développement logiciel des apprenant·es, un succès en module 2
Expérience précédente en recrutement (IT) et/ou coaching
Sens du relationnel et du service : écoute, empathie, communication
Autonomie et polyvalence
Esprit “terrain” et pragmatique
Sens commercial
1) 30min de call avec Clara Philippot, Directrice du campus de Paris
2) 1h30 d’entretien de cas pratique (30min de préparation et 1h de discussion)
3) 1h30 d’entretien approfondi sur les expériences et les compétences avec Clara Philippot et Chloé Hermary, CEO d’Ada Tech School
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.
Voir toutes les offres