Rattaché(e) au Directeur du développement courtage, vos missions principales consisteront à :

• Gérer et développer la relation commerciale avec les courtiers « ambassadeurs » affectés

• Placer les risques sur-mesure qui n’entrent pas en délégation

• Prendre en charge et optimiser les placements pour les partenaires apporteurs

• Organiser et maintenir un niveau de service élevé pour l’appui technique de nos partenaires apporteurs

• Organiser une relance systématique des demandes d’études pour optimiser les taux de transformation et identifier les axes d’amélioration

De formation Bac +3 minimum en assurance ou en école de commerce, vous êtes autonome et dynamique, votre aisance relationnelle, votre esprit analytique et votre sens de l’investigation et du service seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ces missions.
 
Vous êtes autonome et dynamique, votre aisance relationnelle, votre esprit analytique et votre sens de l’investigation et du service seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ces missions.

• Étape 1 : Test type GMAT (test de logique 40’) + Cas pratique (série de questions ouvertes 30’) dans nos locaux

• Étape 2 : Entretien avec le manager avec test de personnalité envoyé au préalable (1h10)

• Étape 3 : Entretien Benoit Salembier (président) + Sandrine Stutz (directrice des ressources humaine)