Add Value Assurances est à la recherche de sa nouvelle pépite ✨

Dans le cadre de la poursuite de notre croissance, nous recherchons le nouveau talent qui travaillera en tant que Conseillé spécialisé afin de renforcer notre équipe dans la belle ville d’Angers.

🎯 Votre destinée

En lien avec la Responsable Partenariat, vos principales actions visent à développer le portefeuille de la société Add Value Assurances et assurer un niveau de qualité de service élevé avec ses Partenaires

📣 Attrait

• Prendre en charge les appels téléphoniques et emails entrants d’appui technique (comparatifs de garanties, validation de l’éligibilité au produit, remontée d’anomalies, etc.) ;

• Prendre en charge les appels téléphoniques et emails d’aide à la vente (dérogations, participation au rendez-vous commerciaux, etc.) ;

• Prendre en charge la veille concurrentielle pour le compte du(des) partenaire(s) ;

• Prendre en charge le rappel et le suivi des prospects envoyés par nos partenaires jusqu’à la souscription du contrat

👥 Les invariables

• Partager avec les membres de l’équipe le contenu des formations suivies (internes comme externes) ;

• Accompagner le Responsable Partenariats dans le cadre de l’organisation et l’amélioration du fonctionnement de l’équipe ;

• Être un véritable relai interne et externe du Responsable Partenariats en son absence

Cette énumération a un caractère illustratif et non limitatif.

🎶 Aventure

• Participer aux évènements de l’entreprise dans la joie et la bonne humeur

• Propension à apprendre

• Gout pour l’excellence, la loyauté et le plaisir

😸 Infos utiles

·        Type de contrat : CDI

·        Durée hebdo de travail : 39h

·        Date de début : Le plus tôt possible

·        Rémunération : Salaire fixe annuel selon expérience

·        Avantages :

Télétravail : 2 jours / semaine

12 RTT par an

Bonus individuel de performance jusqu’à 10% et Bonus collectif de performance Add Value jusqu’à 5%

Police de frais médicaux AXA famille, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur

Police de prévoyance AXA, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur

Police de retraite surcomplémentaire PER à hauteur de 4% du salaire, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur

Tickets-restaurants

Participation à l’abonnement sportif

Participation aux frais de transport

Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences et surtout pour leur ouverture d’esprit, leur savoir être et leur motivation. Nous mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent appliquer leurs compétences, les faire évoluer et en acquérir de nouvelles.

🔎 Expérience

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2/Bac+3 minimum

• Vous maitrisez le Pack Office et Outlook

• La digitalisation fait corps avec votre motivation

💎 Atouts

• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique

• Vous êtes rigoureux(se) et très bien organisé(e)

• Vous aimez les relations humaines et la communication

• Vous vous reconnaissez dans le respect des valeurs, l’investissement, la volonté de bien faire, la responsabilité, la confiance, l’écoute et la satisfaction client

• Vous avez le goût du challenge, êtes curieux(se) et vous aimez travailler sur des sujets variés

Le sens de l’initiative et être force de proposition

✅ Les petits et grands plus

• Vous êtes rigoureux et vous vous souciez du détail afin d’apporter un travail précis et qualitatif

• Vous savez gérer votre temps et prioriser les taches qui vous seront confiées.

• Le sens de l’initiative et être force de proposition

• Étape 1 : Test type GMAT (test de logique 40’) + Cas pratique (série de questions ouvertes 30’) dans nos locaux

• Étape 2 : Entretien avec le manager avec test de personnalité envoyé au préalable (1h10)

• Étape 3 : Entretien Benoit Salembier (président) + Sandrine Stutz (directrice des ressources humaine)