Le département Product & Technology d’Addactis, éditeur de solutions logicielles, recherche un Product Owner afin de renforcer une équipe en charge de plusieurs logiciels vendus dans le monde entier.

En tant que Product Owner, vous ferez le lien entre les équipes de développement logiciel et les équipes métier (actuariat) au sein d’un environnement Agile (Scrum), vos missions seront les suivantes :

• Participer, avec l’appui d’un Product Owner expérimenté dans un premier temps, à la compréhension des besoins métier et à leur traduction en spécifications outil,

• Assurer la tenue du backlog de nos projets (découpage des spécifications en tickets à implémenter par les équipes de développement),

• Accompagner les développeurs pendant la phase d’implémentation,

• Participer à la recette et à la validation des sprints, en lien avec l’équipe Qualité,

• Réaliser un support de second niveau auprès de nos clients du monde entier et de nos interlocuteurs en interne.

Au sein d’équipes techniques et métiers expérimentées et prêtes à vous former, vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe (technologies web, micro-services, cloud, …), où le degré d’exigence est élevé et les challenges sont nombreux.

Vous intégrerez des équipes à taille humaine où l’autonomie, le dialogue et l’agilité sont les maîtres mots.

Ce poste est à pouvoir à proximité de Lyon, Tassin La Demi-Lune (69) et est ouvert au télétravail.

Diplômé.e d’une formation supérieure en informatique ou d’une formation BAC+5 avec une spécialisation en informatique, vous possédez dans l’idéal une première expérience au sein d’un éditeur de logiciels.  

Vous évoluerez dans un contexte international, la maitrise d’un anglais professionnel est primordiale. 

Rigoureux(se) et organisée(e), vous êtes très motivé(e) à l’idée de découvrir le monde de l’assurance. Si vous n’avez pas encore d’expérience en tant que Product Owner, vous êtes déterminé(e) à l’idée de vous former au métier. 

Ce que vous allez aimer chez Addactis 

L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un élément important de notre politique RH. Notre engagement et responsabilité sociale est d’offrir à nos collaborateurs les conditions de leur épanouissement et la possibilité de se dépasser dans un environnement respectueux de leurs équilibres.