Groupe international d’expertise après sinistre, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire paie F/H pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines du Groupe ADENES.

Sous la responsabilité du responsable pôle social du Groupe, le gestionnaire paie H/F a en charge la gestion d’un portefeuille d’environ 250 paies.

A ce titre vos missions seront :

Gestion paie

• Collecte et traitement saisie des éléments variables de paie et les dossiers prévoyance.
• Suivi des indemnisations en cas d'absence maladie, maternité....
• Réalisation des soldes de tout compte et Attestations inhérentes
• Réalisation des contrôles de cohérence et des bulletins
• Gestion des charges sociales et réalisation les DSN.

Le tout dans le respect des délais, de l'application de la législation, de la conformité des bulletins et des obligations contractuelles et légales.

Gestion Administrative

Vous intervenez sur l'administration du personnel et la gestion administrative des entrées sorties.

• Gestion des décomptes des congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail/ télétravail...
• Réalisation des attestations employeur,
• Commande les titres restaurants,
• Suivi des dossiers prévoyance
• Suivi des visites médicales.
• Suivi du logiciel de gestion des temps Kélio sur le périmètre attribué

De formation Bac+2/3 avec une spécialisation paie, avec une 1ere expérience réussie en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable.

Nous apprécierons chez vous :

• Votre excellent relationnel
• Votre capacité d'analyse et de décision
• Votre capacité à travailler en équipe
• Votre sens de l’organisation et votre rigueur
• Votre réactivité, proactivité, autonomie
• Votre curiosité et bon sens
• Vos qualités rédactionnelles
• Votre bonne humeur et votre implication
• Votre sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle

Vous apprécierez chez nous :

• Nos parcours d’intégration individuel de plusieurs semaines
• Notre management de proximité
• Notre accompagnement et nos formations internes
• Nos opportunités d’évolution et de mobilité interne Groupe
• Notre attachement à la valeur du collectif
• Notre politique RSE
• Notre attention pour le respect de l’équilibre vie professionnelle vie personnelle : 37h hebdomadaires avec 12 RTT annuels, flexibilité horaire d’arrivée et de départ et Télétravail
• Nos avantages sociaux: Carte tickets-restaurant et Contrat santé avec prise en charge Employeur, Epargne salariale et Compte Epargne-Temps.
• Notre modèle de Télé travail, jours fixes et flexibles, laissant le choix à chacun (plus de 100 jours annuels)

Rémunération annuelle, selon profil et expérience, de 26 000€ à 32 500€ sur 13 mois (l13ème mois payé à partir du 1er mois de présence en entreprise).

CDI 37h hebdomadaires (12 RTT/an).

Si vous le souhaitez, vous bénéficierez d'un Accord Télétravail (1 jour fixe/semaine et 4 jours flexibles/mois) et également d'une Carte tickets-restaurant, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur, d'une Epargne salariale et d'un Compte Epargne Temps.

Vous souhaitez intégrer une entreprise agile, à la culture entrepreneuriale, tournée vers l'innovation et porteuse de valeurs humaines et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous !

Compétences

• Gestion de la paie
• SIRH Paie & Gestion des Temps