En tant que Stagiaire Chargé(e) de Recrutement, vous interviendrez sur deux axes majeurs : le processus de recrutement et le développement de la marque employeur.

1. Recrutement :

• Créer les offres d’emploi à partir des fiches de poste.

• Publier et renouveler les offres sur les canaux adaptés.

• Repenser et améliorer les trames d’entretien.

• Trier les CV et sélectionner les candidatures pertinentes.

• Réaliser les entretiens de préqualification téléphoniques.

• Planifier les entretiens entre les candidats et les managers.

• Assurer le suivi des candidatures (relances auprès des managers, réponses aux candidats).

2. Marque employeur :

• Apporter un support à l’équipe communication pour renforcer la marque employeur.

• Participer à des événements de recrutement (forums, salons, relations écoles).

Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou cursus équivalent

• Compétences :

  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

  • Connaissance dans les bases du recrutement

• Savoir-être :

  • Bon relationnel et capacité d’écoute.

  • Organisation, rigueur et autonomie.

  • Capacité à travailler en équipe.

  • Dynamisme et esprit d’initiative.