Réduction généreuse
sur les produits et affectation de produits offerte bi-annuelle
sur les produits et affectation de produits offerte bi-annuelle
Abonnement offert à l'application Headspace, congés bien-être en été, participation à l'abonnement de sport Gymlib.
y compris un accès gratuit à LinkedIn Learning, aux formations internes sur les Produits et les Compétences clés
avec la possibilité d'avoir recours à une aide juridique et/ou psychologique de manière anonyme
pour soutenir la cause de votre choix
Pris en charge à hauteur de 60% par l'entreprise.
Chez Aesop, nous reconnaissons que nos employés sont la clé du succès continu de l'entreprise, et cette conviction s'accompagne d'un engagement à soutenir les carrières des employés. Nous accordons une grande importance à la fidélisation des employés, à leur développement et à l'évolution de leur carrière et, à ce titre, les employés d'Aesop sont prioritaires pour envisager et postuler à des opportunités internes.
Afin d'accompagner ses collaborateurs dans leur croissance et leur développement, Aesop offre un accès gratuit aux e-learnings LinkedIn et à de nombreuses formations internes en ligne et en présentiel avec ses équipes formation.
L’entreprise propose également des programmes de développement comme le Retail Development Program pour les personnes aspirant à devenir responsable de boutique, ou le Visual Merchandising Advocate Program pour celles qui souhaitent développer leur créativité et contribuer à l'expérience sensorielle et spatiale unique qu’offre chacun de nos points de vente.
En tant que communauté, Aesop s'efforce d'entretenir et de protéger la santé et le bien-être social, financier, professionnel, physique et émotionnel des Aesopiens du monde.
C'est pourquoi nous célébrons chaque succès et événements avec nos équipes tels que les anniversaires, la période estivale ou encore les ouvertures de boutique.