🎓 Ingénieur ou ancien développeur

💼 10 ans minimum d’expérience

📍 Paris

💰 Package de 55k selon profil ou 70k HT honoraire - Possibilité d’intégrer le board et de devenir actionnaire de la structure

🏠 Présentiel ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)

🌍 For this job, the level required in English is C1 (listening and reading)

Contexte

Après 17 ans d’existence, l’Agence 148 devient une Agence Collective (une Agence + un Collectif) et cherche à présent à se développer et se structurer pour aller chercher de nouveaux talents et clients.

Nous recherchons un profil motivé et ambitieux pour nous faire passer un cap supplémentaire et s’engager dans la durée.

Organisée en 3 pôles Sustainable Branding, Low impact Digital, Eco Event, l’Agence est constituée d’une trentaine de collaborateurs.

Missions

• Staffing-traffic / Planning / Management

\=> Donner une vision globale de la production à la Direction et prendre en compte les problématiques business

\=> Suivi et accompagnement des développeurs en interne (compétences, formations)

\=> Planification et anticipation des ressources dev interne / externe

\=> Gestion des priorités

• Administration Système

\=> Achat, configuration et optimisation de l’infrastructure

\=> Audit

\=> Sécurité

\=> Backup

\=> Debug

\=> Mise en Production

• Interface technique CDP & DCLI

\=> Garant du périmètre technique / assurance

\=> Vulgarisation

\=> Conseil

\=> Estimation temps / budget

• Gestion des maintenances

\=> Scans

\=> Mises à jour

\=> Audit

• Structuration technique et digitale de l’Agence

\=> Orientation et choix des outils

\=> Optimisation des process

• Documentation

• Veille technologique

HARD SKILLS

• Expertise WordPress ++

• Excellent sens de l’organisation incluant une grande capacité à déterminer les priorités

• Connaissance en marketing digital

• Bon relationnel et expérience en management

• Connaissances en éco-conception

• Goût prononcé pour les nouvelles technologies

• Maîtrise de l’anglais

SOFT SKILLS

• Aisance relationnelle

• Compréhension des besoins business et et commerciaux globaux

• Facilitateur (problem solver)

• Vulgarisation / Didactique

• Pragmatisme

• Adaptabilité et flexibilité

• Goût pour le collectif

• Esprit entrepreneurial

Un entretien avec le CTO

Un entretien avec les équipes Conseil

Une rencontre avec les équipes techniques et créatives