En quelques mots :

• Le ou la responsable produit et distribution offline senior - recto verso (CDI) a pour mission de piloter le cycle de vie des produits recto verso, de leur conception à leur mise en vente, tout en développant et optimisant les canaux de distribution hors ligne.

• Ce poste, à la fois stratégique et opérationnel, requiert une expérience significative en gestion de produits physiques et en développement de réseaux de distribution, idéalement dans un environnement DtoC ou retail.

• 100% des missions de ce poste concernent les produits recto verso (aucune mission avec Les Others ou Les Others Studio).

• Expérience de 4 ans minimum demandée sur un poste similaire

• Management d’une personne en interne (et une équipe à construire) : expérience en management nécessaire pour postuler.

• Poste basé à Paris dans nos bureaux tout en bois, avec 2 jours de télétravail autorisés par semaine.

• Salaire : entre 45K et 55K fixe selon profil + prime sur résultat

En détails :

Les Others, média de référence pour les passionné.e.s de nature et d’aventure, a lancé en 2021 recto verso. Coffret méthodologique qui offre une alternative aux guides de voyage classiques pour partir en randonnée sans prendre l’avion, en France et en Europe. La volonté : (re)trouver le goût de la véritable aventure pour démocratiser une alternative au tourisme de masse.

recto verso rencontre un franc succès : 60 000 ventes au total depuis 2021.

Au cœur de ce projet, le/la responsable produit et distribution offline senior - recto verso (CDI) est chargé.e de la gestion des produits recto verso et de leur distribution en dehors des canaux digitaux, en particulier par le biais de partenariats avec des réseaux de distribution (grande distribution, librairies, magasins outdoor).

Vous allez rejoindre l’équipe recto verso et serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec l’équipe produit et les partenaires externes, tout en partageant les valeurs d’authenticité, de responsabilité et d’aventure qui nous caractérisent.

Missions

Développement de produit :

• Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités pour le produit recto verso.

• Piloter la conception, la production et l’optimisation des processus, en collaboration avec les imprimeurs, fabricants et logisticiens.

• Recueillir les retours utilisateurs pour améliorer les produits et anticiper les besoins futurs.

• Garantir la gestion des stocks, le suivi des approvisionnements et la mise en place de processus fluides pour assurer un produit de qualité.

Développement de la distribution offline :

• Négocier des partenariats avec des réseaux de distribution (ex : Fnac, Nature & Découvertes, Relay, etc.) pour étendre la présence de recto verso hors ligne.

• Élaborer des stratégies de commercialisation offline pour augmenter les ventes et étendre la présence du produit dans des points de vente stratégiques.

• Superviser la mise en place de PLV et former les équipes terrain aux produits.

Leadership et management d’équipe :

• Encadrer et coacher un collaborateur direct tout en travaillant de manière transversale avec d’autres équipes (marketing, logistique, SAV).

• Fédérer l’équipe autour d’une vision produit commune et garantir l’atteinte des objectifs.

• Déléguer efficacement tout en garantissant la qualité et la réussite des projets.

Gestion de projet et organisation opérationnelle :

• Coordonner les différentes équipes internes et partenaires externes pour garantir la livraison des produits dans les délais et le respect des objectifs commerciaux.

• Gérer les plannings, les budgets et les priorités pour optimiser les ressources et garantir des résultats de qualité.

• Utiliser des outils collaboratifs pour organiser les informations et suivre les avancées des projets.

Alignement culturel et valeurs :

• Adopter et promouvoir les valeurs de recto verso : responsabilité, aventure, pédagogie et engagement en faveur de l’environnement.

• Partager notre passion pour l’outdoor et contribuer à une équipe ambitieuse et dynamique.

Pourquoi c’est cool de nous rejoindre ?

Pour les valeurs et les perspectives

• En nous rejoignant, tu participes à l’essor d’une nouvelle vision de l’aventure en pleine nature, loin de la performance : plus sensible, plus lente, plus poétique et plus responsable.

• Les Others choisit ses partenaires et annonceurs avec soin, en accord avec ses valeurs écologiques et sociales. Pas d’actionnaires bizarres à qui rendre des comptes, pas de greenwashing ou de publicités gênantes !

• La perspective de ce job est de recruter ton équipe pour développer la gamme et étendre Recto Verso offline

• Nos bureaux se trouvent au centre de Paris (11e) dans un lieu spacieux, agréable et charmant. Tout en bois !

• Deux jours de télétravail sont possibles chaque semaine (on considère que pour trouver de bonnes idées et être créatifs, c’est cool de passer les trois autres ensemble).

Pour les avantages matériels & autres

• 5 semaines de congés payés et + 8 jours repos compensatoires .

• 50% de votre titre de transport pris en charge.

• 50% de votre mutuelle Alan pris en charge.

• 200 € de forfait mobilité durable.

• Nous avons tout un stock de matériel outdoor à disposition pour partir à l’aventure : tente, sac de couchage, etc., ainsi qu’une bibliothèque de livres de nature et d’aventure.

• Un accès gratuit à toutes les salles de la chaine climbing district pour escalader dans Paris.

• 20 % de réduction Au Vieux Campeur.

• Vous avez une expérience significative (minimum 4 ans) en gestion de produits physiques et développement de réseaux de distribution, de préférence dans un environnement DtoC ou retail.

• Vous êtes autonome, organisé.e, et capable de prioriser efficacement tout en respectant les délais et les objectifs.

• Vous possédez une forte capacité à négocier, à structurer des partenariats commerciaux et à optimiser la gestion des stocks et des produits.

• Vous êtes passionné.e par l’outdoor et partagez les valeurs écologiques de l’entreprise.

• Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique et vous avez une forte sensibilité pour l’impact positif de l’entreprise.

• Vous avez d’excellentes capacités en communication et êtes capable de travailler en équipe tout en étant un leader inspirant.

• Appel de découverte avec Juliette qui nous aide pour nos recrutements (30 mins)

• Échange avec Thomas, CEO des Others, sur ton parcours (1h)

• Cas pratique à faire chez toi (max 3h)

• Débrief du cas avec Thomas & Meg-Anne, directrice marketing digital recto verso (1h)

• Rencontre avec nos associés Nicolas & Damien (1h) + fit avec l’équipe recto verso (30 mins)

• Prise de références