Agorapulse

En 2000, Emeric Ernoult et Benoît Hédiard ont l’idée avant-gardiste de créer une plateforme communautaire où les entreprises pourraient créer des relations sociales avec leur clients et où les marques pourraient partager leurs contenus.
Lancés très tôt dans l'aventure du réseau social, ils développent, dès 2010, Agorapulse un outil de gestion de profils sociaux novateur et astucieux.

L’évolution et la croissance des réseaux sociaux propulse rapidement Agorapulse sur le devant de la scène: il est aujourd’hui le seul outil de social media management en self-service développé en France et un acteur très fort du marché international.

Agorapulse est fière de son équipe internationale et multiculturelle, elle en fait sa richesse. L’équipe française, forte d'environ quatre-vingts collaborateurs, touche aux domaines du développement technique, du support client, du marketing et du produit.
Le reste de l’équipe, distribuée aux Etats-Unis, en Europe, Amérique du sud et Asie soutient la croissance du groupe avec ses collaborateurs au marketing, support client, tech et design.

Agorapulse fonctionne sur un schéma d’équipe très “remote friendly”.

Ses valeurs clés sont :

• Transparence et confiance

• Humilité et respect

• Soif d'apprendre et de s'améliorer

• Excellence et passion du travail bien fait

• Fiabilité et autonomie

• Travail d'équipe pour un projet et une vision commune

• Ownership

Agorapulse est une entreprise à l’esprit ouvert et proche des parcours atypiques.

Ses collaborateurs sont force de proposition, autonomes, à l’esprit entrepreneurial. Toutes les chances sont données aux candidats de monter en compétences et évoluer tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.

L’entreprise a une vision globale de ses ressources humaines qui se construit sur du long terme et l’intention est mise sur la rétention!

L'équipe étant très internationale, la maîtrise de l'Anglais est indispensable pour profiter de la richesse des échanges avec vos collègues étrangers.

Ils se retrouvent tous une fois par an pour passer une semaine ensemble. Les équipes métiers se rencontrent également régulièrement pour travailler physiquement ensemble.

Ils apprécient:

• Le bon vin et les bons restaurants
• Se défier à tous types de jeux, le ping-pong occupe la place principale
• Parler de séries, de cinéma, de musique, mention spéciale aux fans de Star Wars
• Ils apprécient surtout de faire partie d’une équipe hors du commun dédiée à un projet motivant.