Gérer vos réseaux sociaux n’a jamais été aussi simple ! 🚀

Qui sommes-nous ?

Leader européen du social media management, Agorapulse est implanté dans 18 pays et accompagne plus de 31 000 utilisateurs à l’échelle mondiale.

Alors que fait-on exactement ? Nous permettons aux agences, aux entreprises et aux spécialistes du marketing de gérer leurs réseaux sociaux simplement. Programmation de leur contenu, édition des rapports statistiques, calcul du ROI de la stratégie social media et interaction avec l’audience et l’équipe depuis une seule et même plateforme pour tous les réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, Google My Business et TikTok ! 

Nos chiffres

Nous sommes aujourd’hui 150 passionnés répartis entre nos locaux dans le centre de Paris (Châtelet) et à l’international. Notre organisation en semi-remote nous permet d'avoir des équipes talentueuses provenant des quatre coins du monde ! 🌎

Ce que nous te proposons au quotidien en tant que Senior Infrastructure Engineer 🎯

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Ops / SRE expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe technique et contribuer à la gestion et l’évolution de nos infrastructures critiques. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de nos systèmes, l'automatisation des processus, la migration partielle vers le cloud AWS, ainsi que dans la maintenance d'une infrastructure résiliente et évolutive.

Chez Agorapulse, l'équipe Tech/Produit est composée de :

• 4 tribes produit (Développeurs, PM et QA),
• une équipe Infra,
• une équipe Data.

Votre mission ? Vous serez en charge d’épauler 1 tribe, participer à sa migration (partielle) sur le cloud et maintenir une stack On Premise importante.
 

Les composantes du rôle

• Gestion des infrastructures : Assurer le capacity planning, le setup, l’automatisation et les pipelines CI/CD (Jenkins et Github) sur nos environnements de développement, pré-production et production.
• Collaboration avec les équipes : Travailler étroitement avec les Développeurs et Data Scientists pour définir les besoins en stockage, traitement des données et concevoir des architectures haute disponibilité pour microservices.
• Migration Cloud : Participer à la migration de certaines applications de l’environnement on-premise vers AWS (ECS Fargate).
• Monitoring et alerting : Faire évoluer les outils internes de monitoring et d’alerting en migrant d’une solution maison vers Datadog.
• Évolution technique : Manager et améliorer une stack technique variée comprenant Kafka, MySQL, Elasticsearch, et bien d'autres.
• Sécurité : Veiller à l’application des meilleures pratiques de sécurité sur l’ensemble des systèmes et processus. Nous sommes certifié SOC2 et ISO 27001

Infrastructure actuelle :

• Serveurs physiques : Plus de 300 serveurs Linux/Debian sur OVH

Cible :

• Cloud AWS: AWS ECS orchestration sur Fargate, AWS Lambda, RDS (MySQL),
• On premise: 150 serveurs (clusters ElasticSearch, Kafka, MySQL)
• Applications :
  • Monolithe en PHP/Symfony (API/logique business).
  • Microservices en Go sous Docker.
• Données structurées :
  • Clusters Elasticsearch (100+ serveurs).
  • Serveurs MySQL (50+ serveurs).
  • Cluster Kafka (15+ serveurs).
• Technologies utilisées : Docker, Ansible, Consul, Vagrant, MySQL, Kafka, Elasticsearch, Redis, PHP7, Go, Python.

🔍 A propos de toi

• Expérience : Minimum 4 ans en tant que SysAdmin / DevOps / SRE sur un environnement Linux en production.
• Systèmes : Excellente connaissance des systèmes Linux.
• Bases de données : Gestion et administration (MySQL, PostgreSQL ou autre).
• Automatisation : Maîtrise des outils de gestion de configuration (Ansible, Puppet, etc.) ainsi qu'infrastructure as code (Terraform)
• Scripting : Bonne connaissance d’au moins un langage de scripting.
• Langues : Capacité à communiquer en anglais et en français (oral et écrit).

Atouts

• Expérience de production dans un environnement Cloud (AWS, Azure, GCP, etc.).
• Expérience avancée en monitoring de systèmes.
• Connaissance approfondie de Kafka, Elasticsearch

Pourquoi nous rejoindre 👀

• Scale-up à taille humaine : une belle croissance et une santé financière solide, tout en maintenant une culture de proximité !
• Développement professionnel : si tu cherches à évoluer et à relever de nouveaux défis, tu es au bon endroit 👋🏻 !
• Contexte stimulant : intègre un environnement SaaS, BtoB, Tech et international, où chaque contribution compte.
• Ambiance de travail authentique : découvre ce que nos collaborateurs disent de nous sur Glassdoor. 
• Collègues engagés : rejoins une équipe où chacun partage ses idées et sa passion pour le métier.

Les prochaines étapes 🤝

Le but est de te donner la possibilité d'apprendre à connaître au maximum les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu seras toujours accompagné par notre équipe Talent Acquisition.

1. Un premier entretien avec Capucine, Talent Acquisition Specialist (30min)
2. Un entretien sur site avec le hiring manager et un membre de l'équipe (1h30)
3. Un entretien avec notre CTO (1h)
4. Un entretien culture fit avec notre CEO (40min)