En tant que Senior Account Manager de l’équipe “Équipement Public”, votre mission s’articule autour de 4 grandes dimensions :

• Développement commercial (objectif de CA à atteindre) d’un portefeuille de clients existant composé d’entités publiques :

  • identifier et qualifier les projets en cours et à venir. Le cas échéant, les accompagner sur certains projets.

  • identifier les opportunités de ventes d’équipements pour générer du chiffre d’affaires ainsi que la vente de nouveaux services.

• Fidélisation du portefeuille existant et renouvellement des contrats arrivant à échéance en développant le chiffre d’affaires.

• Accompagnement des entités publiques clientes qui vendent leurs actifs sur notre Marketplace ;

• Administration des comptes vendeurs sur le Back-Office de la plateforme ;

Cette liste de missions est non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche!

Vous :

• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou équivalent (formation commerciale/gestion/management) ;

• Vous possédez une première expérience réussie en tant que Commercial(e), Customer Success Manager, ou Chargé(e) de Relations Clients au sein d’un acteur digital et en BtoG / BtoB (minimum 4 ans) ;

• Vous êtes orienté(e) solution et business ; vous maîtrisez les techniques de ventes et de conseil en BtoG / BtoB

• Organisé(e) et structuré(e), vous avez conscience d’occuper un rôle pivot (pour tes clients comme au sein de l’équipe) et que le succès des opérations commerciales repose sur votre rigueur, votre fiabilité et votre engagement ;

• Vous disposez d’un “sens du service” fort et d’une grande aisance relationnelle. Vous profitez de chaque interaction avec vos clients pour enrichir votre connaissance de leurs projets et de leurs enjeux ;

• Vous participez à la gestion de projets et la démarche d’amélioration continue ;

• Vous maîtrisez Google Suite, Salesforce, etc.

Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte.

Votre futur :

• 6 semaines et demie de vacances ;

• Une assurance santé de qualité ;

• Des congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ;

• Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ;

• Des tickets restaurant SWILE - 50% pris en charge ;

• Prise en charge à 50% de votre transport, pour nos amis les cyclistes une prise en charge jusqu’à 400€ sur l’achat de votre vélo ;

• Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine, avec une prise en charge de matériel ;

• Une belle terrasse idéale pour les déjeuners au soleil et les pauses café et apéro

• Du bon café en grains à volonté

• De nombreux événements internes pour fédérer et passer du temps de qualité ensemble (afterworks, dîners, dégustations…) ;

• Des activités à la pelle grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma..) ;

Si vous avez l’esprit start-up, que vous débordez d’énergie et que vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et responsabilisant, rejoignez la team AGORASTORE!

1. Un premier échange téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition Manager.

2. La visite des bureaux et un entretien avec Sophie, la Directrice des Ventes “Secteur Public”.

3. Une rencontre avec Servan, le Directeur du Pôle Equipements

4. Un dernier entretien avec Amandine, notre DRH.