• Mettre en place des stratégies d’acquisition et d’activation, de la conception à l’exécution, en passant par le reporting et le suivi des performances.

• Élaborer et exécuter des tactiques outbound et inbound marketing pour générer de nouveaux contacts et leads qualifiés.

• Développer la notoriété et améliorer le taux de conversion des leads entrants via différents canaux : emailing, paid media, SEO, affiliation, réseaux sociaux, événements, etc.

• Réfléchir stratégiquement à de nouvelles approches innovantes pour accroître la visibilité et la notoriété sur la cible entreprise.

• Maintenir des reportings précis pour fournir une visibilité continue à l’équipe sur l’efficacité des actions marketing.

• Expérience prouvée en marketing digital (min 3 ans), avec un focus sur l’acquisition et la conversion de leads.

• Maîtrise des outils de CRM, SEO, Analytics, ainsi que des campagnes multicanal (emailing, paid ads, réseaux sociaux).

• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales pour aligner les objectifs de croissance.

Si vous êtes passionné(e) par le marketing, les stratégies de croissance, et que vous souhaitez contribuer à un projet porteur d’impact environnemental, rejoignez-nous chez Agorastore et révolutionnez le réemploi des ressources !

Rejoignez la team et découvrez un avenir riche en avantages :

🌴 6 semaines et demie de vacances pour vous ressourcer ;

🏖️ De congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté ;

👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille ;

💪 Une assurance santé de qualité pour votre bien-être ;

🍽️ Des tickets restaurant SWILE, avec 50% pris en charge ;

🏡 Possibilité de travailler en télétravail deux jours par semaine, avec une prise en charge du matériel nécessaire ;

🌞 Une magnifique terrasse pour profiter entre collègues ;

☕ Du café en grains de qualité à volonté ;

🎉 De nombreux événements internes, des afterworks aux dîners en passant par les dégustations, pour renforcer la cohésion et passer des moments de qualité ensemble ;

🏋️‍♂️ Des activités à gogo grâce à nos partenariats sportifs (Gymlib et autres) et culturels (théâtre, cinéma, etc.).

Notre process de recrutement en 10 jours :

• 📞 1 - Entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition Manager

• 🏢 2 - Visite des bureaux et entretien avec Alexia, Responsable Marketing

• 💼 3 - Entretien final avec Servan, le CRO, et Amandine, DRH.