Responsable Growth Marketing H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 16 février 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac
Compétences & expertises
Contenu généré
Marketing numérique
Hotjar
Looker
Semrush
Google analytics
+4
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Octopus Energy France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons un·e Responsable Marketing Digital pour piloter notre stratégie digitale et accélérer notre développement. Ce rôle clé s’inscrit au cœur de la stratégie d’Octopus Energy France pour les années à venir.

Nous cherchons un·e expert·e du marketing digital, doté·e d’une solide expérience en stratégie de croissance dans un environnement en pleine expansion. Vous êtes capable d’imaginer et de déployer des campagnes percutantes et innovantes, qui marquent les esprits.

Chez Octopus Energy, nous privilégions une approche 100 % interne : peu d’agences, beaucoup d’expertise en interne. Nous avons besoin d’un·e visionnaire stratégique, capable de définir les grandes orientations tout en mettant la main à la pâte avec l’équipe pour assurer une exécution de haut niveau.

Tes missions :

  • Définir et piloter la stratégie digitale sur l’ensemble des leviers d’acquisition et de conversion.

  • Encadrer et accompagner l’équipe (2 chefs de projet + consultant externe) dans la mise en œuvre des campagnes digitales, du storytelling à la diffusion sur les différentes régies.

  • Optimiser en continu le site web pour améliorer le taux de conversion et l’expérience utilisateur.

  • Mettre en place des outils avancés de tracking pour une gestion fine des budgets et un arbitrage efficace des investissements.

  • Fournir des analyses et reporting stratégiques au comité de direction pour guider les prises de décision.

  • Surveiller les tendances et innovations en marketing digital afin d’identifier de nouvelles opportunités de croissance.

  • Déployer des campagnes événementielles pour renforcer notre visibilité et engagement client.

  • Gérer les relations avec nos partenaires actuels (nous sommes notamment le partenaire fournisseur de Carrefour) et futurs


Profil recherché

  • Minimum 7-10 ans d’expérience en marketing digital avec une expertise avérée en acquisition de clients B2C.

  • Une expérience en startup et/ou en agence média est un vrai plus.

  • Solide expérience sur l’ensemble des leviers digitaux (SEO, SEA, Social Ads, CRO) et des différentes régies publicitaires.

  • Réussite avérée dans la gestion de campagnes digitales et de publicité payante, y compris la publicité programmatique (DV360, Yahoo DSP ou équivalent).

  • Maîtrise des outils d’analyse de données : Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar, SEMrush, Ahrefs, Wizaly, Power BI, Tableau ou équivalent.

  • Expérience dans la création de rapports analytiques via Google Analytics et Looker Studio.

  • Intérêt pour l’amélioration de l’ergonomie, du design et des parcours utilisateurs pour maximiser les conversions.

  • Expérience dans le développement et l’optimisation de partenariats en marketing digital.

  • Expérience solide en management et en coordination de projets marketing.

  • Passion pour la data : les chiffres nous guident, et vous aimez plonger dans les résultats pour en tirer des enseignements.

  • Français natif et très bon niveau d’anglais requis.

Ce poste est localisé à Paris, sous la responsabilité de la Directrice Marketing France et en étroite collaboration avec nos équipes au Royaume-Uni.


Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien en visio avec un·e membre de l’équipe Talent Acquisition pour apprendre à se connaitre

  • Puis un cas pratique à préparer et à restituer lors d’un second échange pour approfondir avec notre Responsable Marketing France et notre Responsable Marketing digital

  • Une rencontre avec le reste de l’équipe en présentiel, couplée avec un échange avec un·e membre de la direction, pour rencontrer en direct celles et ceux avec qui tu vas travailler (et voir aussi nos supers nouveaux locaux !)

  • Enfin, une rencontre avec notre Global Brand Manager, ainsi qu’éventuellement un call avec un autre membre du Comex (les deux entretiens auront lieu en visioconférence).

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