Responsable paie

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 07 novembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel

Ailancy
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la holding AYGROUP (20 collaborateurs Fonctions support), nous recherchons un(e) Responsable Paie de niveau Groupe.

Poste Responsable Paie / Votre rôle :

  • Assurez la production de la paie sur l’outil ADP pour les entités françaises du Groupe,

  • Contrôler les bulletins de paie (environ 300/350),

  • Etablir les déclarations de charges sociales, les déclarations annuelles (DADS),

  • Produire les formalités d’entrée et de sortie des salariés : DUE, licenciements, ruptures, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, contrats de travail, etc.

  • Manager la chargée ADP en poste, dont vous serez responsable, qui assure opérationnellement la gestion du personnel au quotidien.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons des packages très compétitifs et réévalués tous les ans. La croissance de notre Groupe offre des opportunités d’élargissement de périmètre et de montée en compétences.Nous avons une culture du travail hybride, permettant à nos équipes de travailler à distance une partie de la semaine.

La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils variés, avec des origines, des parcours et des personnalités différentes et complémentaires.

Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels, loin de Paris et toujours dans des lieux inoubliables.


Profil recherché

  • Vous disposez d’une expérience dans des postes similaires (Responsable Paie, Responsable RH) d’au moins 5 ans. La maîtrise des process de paie est un pré-requis.

  • Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en même temps et savez vous organiser pour répondre aux impératifs de calendrier.

  • Vous maîtrisez les outils du Pack office. La maîtrise d’excel est requise avec un plus sur des compétences avancées sur l’outil. La connaissance de l’outil ADP, avec une expérience opérationnelle de la paie, est un réel plus (sinon formation assurée).

  • Vous avez la capacité à échanger avec des interlocuteurs variés (dirigeants, consultants, partenaires et prestataires externes).

  • Vous avez un relationnel aisé.

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