Ailancy

Ailancy

Banque, Finance, Organisation / Management

Paris, Luxembourg

Rencontrez Thomas, Manager - Ailancy

Rencontrez Thomas, Manager

« Baigné dans la Tech, piqué par le management et saupoudré d'une âme d'entrepreneur. Chaque nouveau challenge est le meilleur moyen d'avancer »

Rencontrez Mathieu, Directeur Associé - Ailancy

Rencontrez Mathieu, Directeur Associé

« Diplômé de l’EDHEC Business School spécialisé en Finance de Marché, Mathieu RAMADIER occupe depuis près de 10 ans des fonctions de direction dans l’industrie Financière et plus particulièrement dans des sociétés spécialisées en distribution de produit d’Epargne et d’Investissement. Il a notamment été Directeur Général Adjoint de Binck Bank en France, avant de rejoindre Ailancy afin d’animer la Practice Wealth Management et Assurance Vie. Mathieu à 35 ans, est passionné de Golf, d’œnologie et de musique et adore cuisiner pour sa famille et ses amis. »

Rencontrez Anaelle, Manager - Ailancy

Rencontrez Anaelle, Manager

« Diplômée d’un Master de Finance d’entreprise à Paris Dauphine, Anaëlle a 8 ans d’expérience en Conseil dans les services financiers.

Fraîchement diplômée, Anaëlle a rejoint AILANCY en tant que consultante Junior pour progressivement devenir Manager au sein de la Business Team Banque De Détail. Les travaux de pilotage et de coordination de programmes complexes sont ses terrains de jeux.

Elle est passionnée de musique, de voyages et de sorties en tous genres. »

Rencontrez Aymeric, Consultant Confirmé - Ailancy

Rencontrez Aymeric, Consultant Confirmé

« Diplômé du Master in Management et du Msc in Entrepreneurship & Innovation de l’EDHEC Business School, Aymeric a rejoint Ailancy en septembre 2020 après plusieurs stages dans l’industrie financière. Passionné par l’environnement fintech, il est spécialisé sur les sujets digitaux et en particulier la DSP2, l’Open-Banking et les problématiques liées à l’entrée en relation. »

Rencontrez Paul, Product Owner - Ailancy

Rencontrez Paul, Product Owner

« Après un master en Management obtenu conjointement à l’EDHEC et de l’Université de Maastricht, Paul s’est formé au digital à l’école 42. Il a été responsable du développement pendant 2 ans dans une startup, avant de rejoindre Ailancy en tant que Product Owner en 2021. Désormais Product Owner Senior, il accompagne ses clients de la conception de leur stratégie digitale jusqu’à l’implémentation en mode agile. »

Présentation

En 15 ans, Ailancy est  devenu l’acteur de référence du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management en Banque, Finance et Assurance. En tant que leader déterminé à repenser les codes de son secteur, le cabinet combine proximité, accessibilité et croissance ininterrompue.

Positionnement au plus près des décideurs, systèmes de parrainages, de coaching, formations hard et soft skills… Pour Ailancy, la force du collectif est au service de chacun de ses 250 collaborateurs !

Travailler chez Ailancy, c’est aussi faire le choix de l’ouverture. A l’affût des tendances, les équipes sont régulièrement mobilisées sur des événements internes, des défis commerciaux ou encore des sujets d’innovation et de prospective, comme par exemple les cryptomonnaies, la blockchain et l’intelligence artificielle.

Ailancy revendique aussi une approche élargie de l’impact et du sens au travail. Au quotidien, le cabinet allie vision stratégique et déploiement réel pour laisser une empreinte pérenne chez le client. Il a développé une approche prospective propriétaire autour de la Finance durable et s’engage résolument avec des actions pour l’inclusion, la parité et la diversité.

Engagé pour la coexistence de l’exigence et de l’équilibre entre vie privée et professionnelle, Ailancy s’engage dans la réinvention de la culture du conseil, porté par une conviction : c’est en étant épanoui que l’on réussit.

Ce qu'ils recherchent

En aidant ses clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Pour Ailancy, le conseil qui a du sens, ce sont des accompagnements sur-mesure, intégraux, pour des résultats profonds et pérennes. Les power points qui finissent dans les tiroirs, très peu pour nous ! Si vous avez envie de grandir, d’apprendre, de progresser, Ailancy est fait pour vous ! Depuis sa création, le cabinet s’engage pour vous permettre d’étendre vos connaissances et développer des expertises, mais aussi d’employer votre créativité au service de réflexions complexes.

Le profil idéal : Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur, d’une Université ou d'un IEP, vous disposez d’une première expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier OU d’une première expérience réussie en tant que Product Owner. · Vous êtes organisé(e) dans votre travail · Vous êtes à l’aise pour vous exprimer et avez un bon sens relationnel · Vous avez un bon niveau d’anglais · Vous êtes dynamiques et disposez d’un esprit innovant et entrepreneurial · Vous souhaitez vous investir, apprendre et être formé en continu.

L’excellence, l’engagement, la bienveillance et l’audace sont des valeurs qui vous parlent.

Vous êtes fait pour nous rejoindre !

Bon à savoir

  • Une rémunération et un système d’épargne salariale particulièrement attractifs
  • Plus de 50% des associés le sont devenus chez Ailancy Un portefeuille clients élargi qui laisse le choix dans les missions (banques à réseau, banques privées, sociétés financières spécialisées, banques d’investissement, sociétés de gestion, compagnies d’assurance, mutuelles…).
  • Des juniors qui peuvent découvrir les métiers qui leur parlent avant de faire leur choix, grâce à des business teams ouvertes
  • Une entreprise particulièrement sensible à la parité : 46% de femmes managers versus 35% dans le conseil (source : Syntec)
  • Un plaisir partagé à être ensemble : Des réunions mensuelles - Ailancy Business & Chill, des séminaires inoubliables pour souffler et créer du lien, des soirées de promos esprit tapis rouge…
  • Un cabinet qui dit non au sacrifice de la vie privée : une charte de la parentalité, une charte du droit à la déconnexion, facilitation des congés maternité et paternité, acceptations de congés sabbatiques, un grand recours au télétravail …

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