Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! 

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée « Stage en Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus commercial SAS sur son site de ST MARTIN.

Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes au sein du département Ressources Humaines des chaînes d'assemblage A320/ et 321 Toulouse en charge d’accompagner les équipes sur les politiques et les processus RH, la communication et le développement des salariés.

Votre stage consistera à accompagner notre équipe HRBP (Human Ressources Business Partner) dans la mise en place et le suivi des projets : campagnes RH, Support RH au business, Développement des salariés

Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

• Aide à la rédaction d’un plan de communication RH et facilitation auprès du Business

• Mise en place et pilotage du tableau de bord de l’équipe RH (mise en place de KPI, outils de mesure et de gestion de la performance…)

• Support aux HRBPs dans leurs activités opérationnelles

  • Suivi des actions en cours avec la gestion de la paie et du temps de travail

  • Analyse des indicateurs SIRH et élaboration d’un plan d’action (recrutements,  plans de développement, Objectifs individuels, Suivi de l’absentéisme)

  • Support dans l’amélioration continue du traitement des items RH et mode de fonctionnement de l’équipe RH (gouvernance, espaces partagés Google Drive)

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

• Compétences métier HRBP

• Gestion de projet

• Travail d’équipe

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de RH ou une discipline apparentée

Vous possédez les compétences suivantes :

• Ressources Humaines

• Communication

• IT: Google Suite

• Esprit d’équipe

• Force de proposition

• Compétences linguistiques :

Anglais  : avancé  

Français  : Négociation

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

Si la perspective de rejoindre notre Groupe innovant vous motive ?

N’hésitez pas ! Postulez en ligne ! www.airbus.com/careers

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

HR Business Partnership <JF-HR-BP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.