Chez Akimbo, le rôle de Growth Outbound reporte à Gabin, le directeur de notre pôle Outbound (“Reach”). Tu travailleras étroitement avec le reste de l’équipe Agence - dont François (CEO) et Alexandre (directeur du pôle “Reach”).

Tes missions :

• Définir, mettre en oeuvre et piloter des stratégies d’acquisition pour nos clients - c.60 à 80%

  • Assister en avant-vente sur les missions ayant une dimension Growth Outbound.

  • Faire le setup des bases de données et la stack d’outils en fonction des missions clients (Lemlist, Clay, RB2B, FullEnrich, etc.).

  • Construire les campagnes et les automatisations de génération de leads, en no-code (Make, n8n, etc.) ou en code (JS/Python ou SQL).

  • Mettre en place le reporting de la performance en outbound sur le CRM (ex : Hubspot) ou outil dédié (ex : Segment, Looker).

  • Appuyer l’équipe Growth pour délivrer la meilleure performance à nos clients.

• Optimiser notre machine de leadgen - c.10 à 20%

  • Mettre en place les bons process, outils et dashboards pour notre acquisition en interne.

  • Participer à des projets internes orientés acquisition B2B.

  • Contribuer au développement d’automatisations et outils internes.

• Renforcer l’expertise Akimbo sur les sujets Growth Outbound - c. 10 à 20%

  • Enrichir les méthodes de vente Akimbo avec des apports sur le Growth Outbound.

  • (co)Animer des événements et formations pour le compte d’Akimbo.

  • Lancer des projets et des initiatives qui permettent de faire connaître Akimbo sur la thématique Growth Outbound.

Critères obligatoires :

• Tu as une forte appétence pour le Growth, en particulier sur l’outbound.

• Tu as développé des compétences tech - webdev (ex : JS), data (ex : SQL/Python), no-code (ex : Make, n8n) et IA (ex : ChatGPT)

• Tu es drivé par les chiffres pour prendre tes décisions.

• Tu es toujours à la recherche de nouvelles méthodes et de nouveaux outils.

Critères optionnels :

• Tu es parfaitement à l’aise en anglais.

• Tu as passé des certifications - ex : Make.

Pourquoi c’est une opportunité unique

• Vivre une aventure entrepreneuriale en interne avec le développement de notre pôle Reach.

• Bénéficier de la marque, des ressources, des clients et des partenaires d’Akimbo.

• Rejoindre une structure ambitieuse :

  • nous voulons rassembler des milliers de commerciaux et d’entreprises autour de notre approche scientifique de la vente ;

  • tu travailleras dans un environnement ambitieux : nous faisons x2 chaque année en autofinancement et nous travaillons déjà avec des leaders mondiaux ;

  • nous nous appliquons ce que nous prônons : nous prenons le temps de nous former régulièrement en interne avant de le demander à nos clients ;

  • nous sommes convaincus que les méthodes et les outils doivent autant servir la performance des commerciaux que leur bien-être ;

  • nous visons l’excellence et nous ambitionnons d’être reconnus comme les meilleurs de notre marché.

Package & Environnement

• Salaire : 1400 à 1800€ / mois en fonction du profil.

• Salaire variable : prime annuelle.

• Télétravail : ponctuellement possible.

• Localisation : Paris ou Marseille.

• Mutuelle et prévoyance pris en charge à 100%.

• Offsite trimestriel.

Processus de recrutement

1. Entretien de qualification : 15 minutes pour discuter de vos motivations et de vos attentes.

2. Cas pratique : Réalisation d’un exercice concret avec préparation en amont et un autre durant l’échange avec le Growth Manager pour évaluer votre créativité et rigueur.

3. Entretien approfondi : 30 minutes avec un le directeur de l’offre Reach pour parler du poste et de vos compétences.

4. Entretien final : Rencontre avec le fondateur.