En collaboration avec notre équipe de développement, vous participez activement à l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et bienveillant. Vos missions sont les suivantes :

• Recueil des besoins en recrutement auprès de l’équipe

• Identification et sélection des candidats sur les sites spécialisés et réseaux sociaux

• Rédaction, diffusion gestion des annonces et de leurs renouvellements

• Qualification téléphonique des candidats

• Organisation des entretiens de recrutement

• Participation aux entretiens

• Réactualisation de nos contacts candidats

• Alimentation de notre base de données

• Optimisation du processus et de la stratégie de recrutement

• Participation au développement de la marque employeur

• Les profils que vous recruterez : Business Analyst, chef de projet, ingénieur, assistant à maitrise d’ouvrage, Product owner, …

Possibilité d’intervenir sur le développement de l’activité du cabinet

En fin d’études, 2ème année d’une Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation RH.

Vous justifiez d’une première expérience en recrutement.

Vous êtes familiarisé(e) avec le monde du conseil et/ou Banque / Finance / Assurance.

Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), autonome, persévérant(e), doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité d’écoute.

Notre processus de recrutement est conçu pour être simple et rapide : pas plus de trois entretiens pour vous permettre de nous rejoindre sans attendre !

Ce poste peut être un tremplin vers un CDI au sein du cabinet.

Si vous souhaitez rejoindre cette aventure et relever de nouveaux défis, n’attendez plus pour postuler !